«Брудними» та «чистими» – прості відповіді на запитання щодо нарахування зарплати

Які податки сплачує компанія та співробітник при нарахуванні заробітної плати. Як правильно вважається зарплата «чистими» та «брудними». Не всі знають чіткі відповіді на ці, начебто, прості питання. Наш експерт Маргарита Новосельцева, засновник бухгалтерських компаній «Райкірі» та «Роби Свою справу», дає пояснення. Ось кілька таблиць.

- У своїй практиці я часто стикаюся з нерозумінням клієнтів, скільки реально обходиться утримання одного співробітника. Інформація, здавалося б, усім доступна та відома, але найчастіше роботодавці все одно неправильно вважають зарплати.

На мою думку, це пов'язано з нерозумінням:

• Різниці у розрахунках між нарахованою заробітною платою та заробітною платою «чистими», про яку найчастіше домовляються наймач та працівник при прийомі на роботу
• Того, як розраховуються податки із заробітної плати

Ось 3 найпоширеніші питання про нарахування заробітної плати та прості відповіді на них.

Маргарита Новосельцева
Засновник бухгалтерських компаній «Райкірі» та «Роби Свою Справа»

1. Які податки та збори на ЗП треба сплачувати у Білорусі?

Для початку необхідно розібратися, які податки чи збори є в нашій країні і хто теоретично їх платить:

* ставки з податків і зборів, що використовуються більшістю платників

2. Яку зарплату насправді компанія сплачує співробітнику?

Розглянемо з прикладу, скільки підприємству обходиться один співробітник при нарахуванні зарплати в 400 у.о. (для прикладу взято умовну цифру)

Разом загальні витрати на одного співробітника:

Заробітна плата 400 у.о. + 138,4 у.о. податків + 3,44 у.о. комісія банку = 541,84 у.о.

Співробітник отримує на руки 344 у.о.: 400 - 52 (прибутковий податок) - 4 (податок ФСЗН).

3. Як рахувати, якщо при прийомі на роботу обговорюється зарплата «чистими»?

Тепер розглянемо другу ситуацію: коли наймач домовився із працівником на ЗП «чистими» - У розмірі, наприклад, тих же 400 у.о. Тобто. співробітник розраховує отримати наприкінці місяця на руки саме 400 у.

В цьому випадку всі податки наймач сплачує понад обумовлену ЗП. Важливо розуміти суму ЗП до нарахування, оскільки від неї вважаються податки.

Сума ЗП до нарахування - це ЗП на руки + прибутковий податок 13% + податок ФСЗН 1%

Якщо припустити, що ЗП нарахування = 100%, тоді ЗП на руки – 86% (100% – 13% – 1%).

Таким чином, ми отримуємо таку пропорцію:

Х (ЗП до нарахування) -100%

Звідси формула для розрахунку суми ЗП до нарахування з обліку. У нашому випадку: 400×100/86 = 465 у.о.

Дані надані автором

Таким чином, «згори» на податки та комісії йде 57,5% від заробітної плати "чистими".

Важливо. Шановні бухгалтери та власники, обов'язково враховуйте цю інформацію, коли прораховуєте бюджет чи пишете бізнес-план.

Для наочності пропонуємо порівняти витрати на одного співробітника при виплаті заробітної плати («брудними» та «чистими»):

Дані надані автором

Варто наголосити, що інформація, звичайно, спрощена — для більшого розуміння. Вона може бути «методичкою» до розрахунку заробітної плати. Але ви цілком можете скористатися наведеними формулами та розрахунками, підставивши свої цифри.

Читайте також