Скільки триває робочий тиждень у Кореї

Це дозволить вирішити проблему скорочення робочої сили, пов'язаної із старінням населення.

Уряд Південної Кореї виступив із пропозицією збільшити робочий тиждень з 52 до 69 години, повідомляє Forbes Russia з посиланням на Financial Times.

З 2018 року в Південній Кореї встановлено 40-годинний робочий тиждень, а також дозволено понаднормову роботу, обмежену 12 годинами на тиждень. У результаті максимально дозволена кількість годинників за один робочий тиждень становить 52 години.

Адміністрація президента Південної Кореї Юн Сок Єля виступає за збільшення максимальної кількості робочих годин до 69. Також передбачається, що працівники зможуть самі складати свій графік.

Введення такого заходу пояснюється необхідністю компенсувати скорочення робочої сили, пов'язане зі старінням населення та низькою народжуваністю.

"Ми зможемо вирішити такі серйозні соціальні проблеми, як швидке старіння населення та низька народжуваність, надавши жінкам можливість більш гнучкого вибору робочого часу", - пояснив міністр праці Південної Кореї Лі Чжун Сік.

Ідею підтримали в бізнес-асоціаціях, зазначивши, що цей захід допоможе «керівництву та працівникам підвищувати ефективність за рахунок вибору робочого часу». Проте Федерація корейських профспілок виступила проти, наголосивши, що уряд «примушує робітників до дуже довгих та інтенсивних переробок».

У свою чергу, опозиційна партія "Демократична партія Тобуро" пообіцяла заблокувати ініціативу в парламенті, аргументувавши свою позицію високим рівнем виробничих травм та "каросі" - смерті від переробки.

Раніше Spot писав, що Японія може увійти до найуспішніших економік світу в 2023 році.

У Південній Кореї відмовилися від збільшення робочого часу з 52 до 69 години на тиждень

Президент Південної Кореї Юн Сук Йоль вважає робочий тиждень тривалістю 60 годин і більш "надмірним". Він розпорядився внести додаткові корективи до запропонованих реформ за робочим часом.

Представлений раніше цього місяця план Міністерства зайнятості та праці Південної Кореї передбачав максимальну тривалість робочого дня до 69 годин на тиждень порівняно з колишніми 52 годинами. Президент заявив, що план складено без "адекватного правового обмеження" кількості робочих годинників. Загальний максимальний робочий час буде переглянуто та скорочено.

Збільшення робочого дня розглядалося як спосіб вирішення проблеми з нестачею робочої сили. Країна може зіткнутися з нею через проблеми з народжуваністю (найнижчий показник у світі), а також через старіння населення.

Пропозиція збільшити робочий час зіткнулася із опором молодого покоління та профспілок. Юн закликав Міністерство праці відобразити вимоги молодих працівників у новому плані. Міністр праці Лі Чжун Сік вже зустрівся з представниками профспілок і обіцяв врахувати їхню думку.

У 2021 році корейці працювали в середньому 1915 годин на рік, що на 199 годин більше, ніж у середньому по країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). У 2018 році максимальний тижневий робочий час було скорочено з 64 годин до 52 годин - 40 звичайних годин та 12 годин понаднормового.