Як відпочиваємо у березні 2024 року

У березні святкують Міжнародний жіночий день. З нагоди свята на росіян чекає додатковий вихідний. РБК Life розповідає, як відпочиватимемо і працюватимемо в перший весняний місяць у 2024 році.

Як відпочиваємо у березні 2024 року: вихідні дні

У березні 2024-го у працюючих за п'ятиденним графіком буде 20 робочих днів, 11 вихідних та святкових. Також на росіян чекає один скорочений робочий день — 7 березня (четвер). Відповідно до ст. 95 Трудового кодексу Росії, тривалість робочого дня або зміни, що передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У тих організаціях, де неможливо зменшити тривалість зміни, переробку компенсують додатковим часом відпочинку або оплатою за понаднормову роботу [1].

У зв'язку зі святкуванням Міжнародного жіночого дня у росіян буде три вихідні дні поспіль: 8, 9 та 10 березня (з п'ятниці по неділю). Понеділок, 11 березня, перший робочий після святкових днів.

Згідно з виробничим календарем, у березні 2024-го норма робочого часу становить:

• 159 годин - 40 робочих годин на тиждень;
• 143 години - 36 робочих годин на тиждень;
• 95 годин - 24 робочі години на тиждень [2].

Як оплачується робота у березні

У державні свята (загалом) відпочивають усі працівники. При цьому неважливо, чи працює співробітник в офісі або віддалено.

Роботодавець може залучити до роботи, але для цього потрібно скласти розпорядження та отримати письмову згоду працівника. Правило не діє для працівників екстрених служб, безперервно діючих організацій та тих, у кого робота у вихідні прописана у трудовому договорі [3].

Співробітник, який працює у державний святковий день, може обрати компенсацію:

• оплата відпрацьованого дня або годинника у подвійному розмірі;
• оплата в одинарному розмірі та неоплачуваний день відпочинку [4];
• компенсація згідно з колективним або трудовим договором (якщо вона встановлена ​​в організації).

Такі ж правила діють для тих, хто перебуває під час державних свят у відрядженні. Зверніть увагу, навіть якщо співробітник їде у відрядження або повертається з нього у вихідний чи святковий день, то роботодавець зобов'язаний сплатити цей день у подвійному розмірі [3].

Якщо роботодавець порушує права працівника, можна звернутися до трудової інспекції, прокуратури чи суду.

Чи вигідно брати відпустку у березні

Чим більше святкових днів у місяці, тим меншою буде заробітна плата разом із відпускними. Відповідно до ст.

Вигідно брати відпустку в ті місяці, в яких найбільше робочих днів. .

У березні 2024-го 11 вихідних і святкових днів і 20 робочих днів — це не найвигідніший місяць для того, щоб брати відпустку, але й не найгіршу.

Розрахувати найвигідніші дати для відпустки можна за допомогою онлайн-калькулятора.

Як відпочиваємо у березні 2024 року

У березні відзначають Міжнародний жіночий день. З нагоди свята на росіян чекає додатковий вихідний.

Як відпочиваємо у березні 2024 року: вихідні дні

У березні 2024-го у працюючих за п'ятиденним графіком буде 20 робочих днів, 11 вихідних та святкових. Також на росіян чекає один скорочений робочий день — 7 березня (четвер).Відповідно до ст. 95 Трудового кодексу Росії, тривалість робочого дня або зміни, що передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У тих організаціях, де неможливо зменшити тривалість зміни, переробку компенсують додатковим часом відпочинку або оплатою за понаднормову роботу [1].

У зв'язку зі святкуванням Міжнародного жіночого дня у росіян буде три вихідні дні поспіль: 8, 9 та 10 березня (з п'ятниці по неділю). Понеділок, 11 березня, перший робочий після святкових днів.

Згідно з виробничим календарем, у березні 2024-го норма робочого часу становить:

• 159 годин - 40 робочих годин на тиждень;
• 143 години - 36 робочих годин на тиждень;
• 95 годин - 24 робочі години на тиждень [2].

Як оплачується робота у березні

У державні свята (загалом) відпочивають усі працівники. При цьому неважливо, чи працює співробітник в офісі або віддалено.

Роботодавець може залучити до роботи, але для цього потрібно скласти розпорядження та отримати письмову згоду працівника. Правило не діє для працівників екстрених служб, безперервно діючих організацій та тих, у кого робота у вихідні прописана у трудовому договорі [3].

Співробітник, який працює у державний святковий день, може обрати компенсацію:

• оплата відпрацьованого дня або годинника у подвійному розмірі;
• оплата в одинарному розмірі та неоплачуваний день відпочинку [4];
• компенсація згідно з колективним або трудовим договором (якщо вона встановлена ​​в організації).

Такі ж правила діють для тих, хто перебуває під час державних свят у відрядженні. Зверніть увагу, навіть якщо співробітник їде у відрядження або повертається з нього у вихідний чи святковий день, то роботодавець зобов'язаний сплатити цей день у подвійному розмірі [3].

Якщо роботодавець порушує права працівника, можна звернутися до трудової інспекції, прокуратури чи суду.

Чи вигідно брати відпустку у березні

Чим більше святкових днів на місяць, тим меншою буде заробітна плата разом із відпускними. Відповідно до ст. 120 Трудового кодексу, святкові дні не входять до календарних днів відпустки. Відповідно, відпускні них виплачують [5].

Вигідно брати відпустку в ті місяці, в яких найбільше робочих днів. У 2024 році найкращі місяці для відпочинку — липень та жовтень (23 робочі дні), а також серпень (22). Найменш вигідні — січень (17) та червень (19).

У березні 2024-го 11 вихідних і святкових днів і 20 робочих днів — це не найвигідніший місяць для того, щоб брати відпустку, але й не найгіршу.

Розрахувати найвигідніші дати для відпустки можна за допомогою онлайн-калькулятора.