Виробничий календар на 2022 рік

Виробничий календар – незамінний помічник бухгалтера та кадровика. У ньому міститься інформація про кількість робочих, вихідних та святкових днів, норму робочого часу у 2022 році. Для зручності використання виробничий календар містить як загальноквартальні відомості про кількість робочих та вихідних днів, так і інформацію щодо кожного місяця. Бухгалтеру ці відомості допоможуть безпомилково та швидко нарахувати заробітну плату, сплатити лікарняний лист, розрахувати відпустку, скласти графік роботи. Працівник зможе обрати найсприятливіший для відпустки період. У календарі також позначені професійні свята 2022 року на конкретну дату.

Виробничий календар 2022 року підкаже про перенесення вихідних та святкових днів, а коментар до нього докладно роз'яснить подані в календарі дані.

У Постанові Уряду РФ передбачається перенесення в 2022 наступних вихідних днів:

• із суботи 1 січня на вівторок 3 травня;
• із неділі 2 січня на вівторок 10 травня;
• із суботи 5 березня на понеділок 7 березня.

Виробничий календар на 2022 рік за п'ятиденний робочий тиждень

I
квартал

календарних 90
робітників 57
вих./свято. 33

40 год. тиждень 454,0
36 год. тиждень 408,4
24 год. тиждень 271,6

II
квартал

календарних 91
робітників 60
вих./свято. 31

40 год. тиждень 480,0
36 год. тиждень 432,0
24 год. тиждень 288,0

III
квартал

календарних 92
робітників 66
вих./свято. 26

40 год. тиждень 528,0
36 год. тиждень 475,2
24 год. тиждень 316,8

IV
квартал

календарних 92
робітників 64
вих./свято. 28

40 год. тиждень 511,0
36 год. тиждень 459,8
24 год. тиждень 306,2

Норми робочого часу у 2022 році

Кількість днів за 2022 рік
календарних - 365
робочі дні - 247
вихідних/святкових - 118

Робочий час за 2022 рік (у годинах)
при 40-годинному тижні - 1 973,00
при 36-годинному тижні - 1 775,40
при 24-годинному тижні - 1 182,60

* Передсвяткові дні, коли тривалість роботи скорочується на одну годину.

Виробничий календар 2022: коментар

Підготовлений фахівцями КонсультантПлюс

У цьому виробничому календарі наводиться кількість робочих та вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Розширену версію календаря з розрахунком норм робочого часу на місяці, квартали та 2022 рік за 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-годинних робочих тижнів можна подивитися тут.

Неробочі святкові дні у 2022 році

Статтею 112 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено такі неробочі святкові дні Російської Федерації:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;

7 січня - Різдво Христове;

23 лютого - День захисника Вітчизни;

8 березня - Міжнародний жіночий день;

1 травня - Свято Весни та Праці;

9 травня - День Перемоги;

12 червня - День Росії;

4 листопада - День народної єдності.

Згідно зі статтею 6 ТК РФ законами та іншими нормативно-правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації можуть бути додаткові неробочі святкові дні.Відповідна норма міститься також у "Постанові" Президії Верховного Суду РФ від 21.12.2011 N 20-ПВ11 та в пункті 8 листа Мінпраці Росії від 10.07.2003 N 1139-21.

Додатково неробочими святками можуть оголошуватися релігійні свята у порядку, передбаченому год. 7 ст. 4 Федерального закону від 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенесення вихідних днів

Відповідно до частини 2 статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації при збігу вихідного та неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Винятком із цього правила є вихідні дні, які збігаються з неробочими святками з 1 по 8 січня. Уряд Російської Федерації переносить два вихідні дні з-поміж цих днів на інші дні в черговому календарному році.

Відповідно до частиною п'ятої статті 112 ТК РФ з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні федеральним законом чи нормативним правовим актом Уряду Російської Федерації.

У 2022 році відповідно до Постанови Уряду РФ від 16.09.2021 N 1564 "Про перенесення вихідних днів у 2022 році" перенесено наступні вихідні дні:

• із суботи 1 січня на вівторок 3 травня;
• із неділі 2 січня на вівторок 10 травня;
• із суботи 5 березня на понеділок 7 березня.

Отже, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2022 році "новорічні канікули" для працівників триватимуть 9 днів – з 1 по 9 січня 2022 року, а з урахуванням того, що 31 грудня 2021 року є вихідним днем, росіяни відпочиватимуть 10 днів поспіль.

Довгі вихідні чекають на росіян у березні - з 6 по 8 березня 2022 року.

У травні 2022 року працівники відпочиватимуть з 1 по 3 травня у зв'язку зі святкуванням Свята Весни та Праці, а також з 7 по 10 травня у зв'язку зі святкуванням Дня Перемоги. Вихідні у зв'язку з Днем Росії триватимуть з 11 по 13 червня 2022 року, а у зв'язку з Днем народної єдності – з 4 по 6 листопада 2022 року.

Визначення норми робочого часу

Відповідно до Порядку, затвердженого наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю виходячи з тривалості роботи. ). Так, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу - 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години, при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2022 році працівники працюватимуть на одну годину менше 22 лютого, 5 березня, 3 листопада.

Слід враховувати, що відповідно до Порядку, затвердженого наказом МОЗ України від 13 серпня 2009 року N 588н, у тих випадках, коли відповідно до рішення Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесено вихідний день. Саме тому 5 березня 2022 року буде скороченим робочим днем.

Таким чином, всього у 2022 році для працівників із п'ятиденним робочим тижнем буде 3 робочі дні зі скороченою тривалістю на одну годину.

Приклади

У січні 2022 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 16 робочих днів та 15 вихідних днів.

Норма робочого часу у січні 2022 року становитиме:

при 40-годинному робочому тижні – 128 год (8 год x 16 днів);

при 36-годинному робочому тижні – 115,2 год (7,2 год x 16 днів);

при 24-годинному робочому тижні – 76,8 год (4,8 год x 16 днів).

У 2022 році загалом при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 3 скорочених на одну годину робочих днів, зазначених вище, та 118 вихідних та неробочих святкових днів.

Норма робочого часу у 2022 році загалом складе:

при 40-годинному робочому тижні - 1973 год (8 год x 247 днів - 3 год = 1973 год);

при 36-годинному робочому тижні – 1 775,4 год (7,2 год x 247 днів – 3 год = 1 775,4 год);

при 24-годинному робочому тижні – 1 182,6 год (4,8 год x 247 днів – 3 год = 1 182,6 год).

Коментар до виробничого календаря на 2022 рік
підготовлений фахівцями АТ «КонсультантПлюс»

Архів виробничих календарів

Правові ресурси

• "Гарячі" документи
• Кодекси та найбільш затребувані закони
• Огляди законодавства
  • Федеральне законодавство
  • Регіональне законодавство
  • Проекти правових актів та законодавча діяльність
  • Інші огляди
  • Календарі
  • Форми документів
  • Корисні поради