Який клас умов праці вважається шкідливим
Який клас умов праці вважається шкідливим
Стаття 14. Класифікація умов праці
1. Умови праці за ступенем шкідливості та (або) небезпеки поділяються на чотири класи - оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні умови праці.
2. Оптимальними умовами праці (1 клас) є умови праці, за яких вплив на працівника шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів відсутній або рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці та прийняті як безпечні для людини , і створюються передумови підтримки високого рівня працездатності працівника.
3. Допустимими умовами праці (2 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, а змінений функціональний стан організму працівника відновлюється під час регламентованого відпочинку або на початок наступного робочого дня (зміни).
4. Шкідливими умовами праці (3 клас) є умови праці, за яких рівні впливу шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, у тому числі:
1) підклас 3.1 (шкідливі умови праці 1 ступеня) - умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, після впливу яких змінений функціональний стан організму працівника відновлюється, як правило, за тривалішого, ніж до початку наступного робочого дня (зміни), припинення впливу даних факторів, та збільшується ризик ушкодження здоров'я;
2) підклас 3.2 (шкідливі умови праці 2 ступеня) - умови праці, при яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні викликати стійкі функціональні зміни в організмі працівника, що призводять до появи та розвитку початкових форм професійних захворювань або професійних захворювань легкого ступеня тяжкості (без втрати професійної працездатності), що виникають після тривалої експозиції (п'ятнадцять та більше років);
3) підклас 3.3 (шкідливі умови праці 3 ступеня) - умови праці, при яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні викликати стійкі функціональні зміни в організмі працівника, що призводять до появи та розвитку професійних захворювань легені та середнього ступеня тяжкості (із втратою професійної працездатності) у період трудової діяльності;
4) підклас 3.4 (шкідливі умови праці 4 ступеня) - умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні призвести до появи та розвитку важких форм професійних захворювань (із втратою загальної працездатності) у період трудової діяльності
5.Небезпечними умовами праці (4 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких протягом усього робочого дня (зміни) або його частини здатні створити загрозу життю працівника, а наслідки впливу цих факторів зумовлюють високий ризик розвитку гострого професійного захворювання під час трудової діяльності.
6. У разі застосування працівниками, зайнятими на робочих місцях зі шкідливими умовами праці, ефективних засобів індивідуального захисту, які пройшли обов'язкову сертифікацію у порядку, встановленому відповідним технічним регламентом, клас (підклас) умов праці може бути знижений комісією на підставі висновку експерта організації, яка проводить спеціальну оцінку умов праці, на один ступінь відповідно до методики, затвердженої федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення та реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці, за погодженням з федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з організації та здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного контролю (нагляду), та з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
(У ред. Федерального закону від 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
7.За погодженням з федеральним органом виконавчої, що здійснює функції з організації та здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного контролю (нагляду), допускається зниження класу (підкласу) умов праці більш ніж на один ступінь відповідно до методики, зазначеної в частині 6 цієї статті.
(У ред. Федеральних законів від 01.05.2016 N 136-ФЗ, від 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
8. Щодо робочих місць в організаціях, які здійснюють окремі види діяльності, зниження класу (підкласу) умов праці може здійснюватися відповідно до галузевих особливостей, затверджених федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення та реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці, за погодженням з федеральним органом виконавчої, що здійснює функції з організації та здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного контролю (нагляду), та з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
(У ред. Федерального закону від 24.07.2023 N 381-ФЗ)
(Див. текст у попередній редакції)
9. Критерії класифікації умов праці робочому місці встановлюються передбаченої частиною 3 статті 8 цього Федерального закону методикою проведення спеціальної оцінки умов праці.