Внески на ОСМС: кому і скільки платити у 2023 році

У Казахстані з 1 січня 2023 року змінено розміри мінімальної заробітної плати та місячного розрахункового показника. У зв'язку з цим у Фонді соціального медичного страхування пояснили, кому скільки потрібно платити за ОСББ, повідомляє Zakon.kz.

Як пояснили у фонді, розміри внесків та відрахувань на обов'язкове соціальне медичне страхування затверджено у законі про ОСМС, вони також залишилися без змін у новому році. Однак у зв'язку із збільшенням базових фінансових показників, таких як МРП та МЗП, суми внесків для самостійних платників та індивідуальних підприємців коригуються.

Хто і скільки платитиме за ОСМС

Так, роботодавці сплачують за працівників 3% від розміру заробітної плати Проте оподатковуваний дохід неспроможна перевищувати 10 МЗП (700 000 тенге), тобто максимально можливе відрахування роботодавця становитиме 21 000 тенге на місяць.

Наймані працівники та працівники за договором ДПГ - 2% від свого доходу. Оскільки об'єкт оподаткування становить трохи більше 10 МЗП, максимально можливий внесок становитиме 14 000 тенге.

Індивідуальні підприємці - 5% від 1,4-кратного МЗП, тобто 4900 тенге.

Самозайняті громадяни (платники ЄСП):

• для мешканців міст республіканського та обласного значення розмір ЄСП становить 1 МРП, тобто 3450 тенге;
• для мешканців інших населених пунктів ЄСП становить 0,5 МРП, тобто 1725 тенге.

Самостійні платники - 5% від 1 МЗП, тобто 3500 тенге.

Також з 2023 року запроваджено так званий єдиний платіж для суб'єктів мікро- та малого підприємництва, які застосовують спеціальні податкові режими.

Обсяг всіх обов'язкових платежів з цього методу становить роботодавців 15%, а працівників – 10% від ставки єдиного платежа. При цьому максимальний щомісячний дохід, від якого буде розрахований платіж, не може перевищувати 10-кратного мінімального розміру заробітної плати, встановленого на відповідний фінансовий рік законом про республіканський бюджет.

Крім того, держава продовжуватиме платити за 15 пільгових категорій громадян. З 1 січня 2023 року розмір внеску за кожну особу з пільгової категорії громадян становить 4 505,6 тенге.

У фонді нагадали, що незастраховані громадяни можуть скористатися зручним та вигідним способом стати учасником системи ОСМС – сплатити внески як самостійний платник за 12 майбутніх місяців.

Наприклад, щоб отримати статус у січні 2023 року, потрібно здійснити оплату за період із січня по грудень 2023 року включно по 3500 тенге за місяць окремо.

На замітку бухгалтерам

Іноді виникає питання: як розрахувати розмір внесків та відрахувань, якщо працівник працює у двох компаніях, – із загального доходу із застосуванням граничного максимуму чи окремо за дохід у кожній із них? Пояснимо на прикладі. Припустимо, в одній організації зарплата співробітника складає 500 000 тенге, в іншій – 300 000 тенге. Згідно із законом про ОСМС, щомісячний дохід для розрахунку внесків та відрахувань не повинен перевищувати 10 МЗП (10*70 000 = 700 000 тенге).

При цьому для розрахунку відрахувань цей поріг застосовується по кожному роботодавцю окремо (тобто граничний дохід у межах одного місця роботи).У варіанті, що розглядається, заробітна плата працівника в першій і другій організації окремо не перевищує 10 МЗП: 500 000 тенге < 700 000 тенге; 300000 тенге < 700000 тенге.

Отже, відрахування будуть розраховуватися за повним розміром зарплати та становитимуть: 500 000 тенге * 3% = 15 000 тенге (відрахування на ОСББ з першого місця роботи); 300000 тенге * 3% = 9000 тенге (відрахування на ОСМС з другого місця роботи).

А ось для розрахунку внесків потрібно підсумовувати всі доходи працівника за місяць (тобто загалом за всіма роботодавцями). У цьому прикладі загальний дохід працівника з двох місць роботи перевищує 10 МЗП (500 000 + 300 000 = 800 000 тенге). Отже, розмір внесків має перевищувати 14 000 тенге загалом.

Отже, 500 000*2% = 10 000 тенге (внесок на ОСББ з першого місця роботи). Тоді з другого місця роботи внесок на ОСББ становитиме: максимально допустимий внесок 14 000 тенге – 10 000 (вже утриманий внесок із першого місця роботи) = 4000 тенге.

Щоб другий роботодавець правильно вирахував розмір внеску, працівник повинен надати йому довідку з першого місця роботи про перераховані внески. За відсутності такої довідки другий роботодавець сплатить внесок у повному розмірі, тобто 300 000*2% = 6000 тенге.

Разом внески з двох місць роботи становитимуть 16 000 тенге. Однак надмірно сплачені кошти (понад максимально допустимий внесок) будуть повернуті: 16 000 – 14 000 = 2000 тенге.