Життя після 35: вік, у якому прощаються із молодістю?

Який вік найкращий? Для деяких – це безтурботні дитячі роки чи час студентства.

Але як основний прикордонний момент у нашому житті, за яким і особисте життя, і професійна кар'єра починають повільно котитися під гору, багато хто сприймає саме 35-річчя.

Не тільки тому, що після 35 нас більше не сприймають як "молоду людину" або "дівчину" (згідно з дослідженням Кентського університету).

Але й тому, що саме тоді настає час, який для чоловіків вважається "піком самотності", а для жінок - "піком нудьги".

І якщо цього недостатньо, то 35 – ще й вік, у якому ми починаємо ненавидіти свою роботу. Саме такий результат дало опитування понад дві тисячі працівників у Британії, проведене рекрутинговою компанією Robert Half.

Крім того, дослідження показало, що у цьому віці поєднання нових сімейних та фінансових зобов'язань породжує проблеми, з якими людина стикається як на роботі, так і вдома.

Питання, яких не позбутися

Все більше турбує 35-річних та питання гарантій зайнятості. У першому кварталі 2017 року британським працівникам віком від 35 до 49 років загрожувало скорочення з дворазовою ймовірністю порівняно з тими, чий вік від 25 до 34 років (за даними Управління національної статистики Сполученого Королівства).

Більше того, ця група (35-49 років) виявилася менш задоволеною тим, що відбувається з ними на роботі, ніж молодші колеги, показало опитування Robert Half.

Виявлено, що у Британії кожен шостий працівник віком 35 років і старший незадоволений своєю роботою, що більш ніж удвічі перевищує аналогічний показник у тих, хто молодший за 35.

"Це непроста комбінація нових зобов'язань у житті - як сімейних, так і фінансових… І все це якраз у той час, коли у професійному сенсі ви починаєте виходити на керівні позиції, які вимагають від вас більшої відповідальності", - коментує Ешлі Уіпмен, директор Robert Half UK.

Автор фото, Getty Images

Опитування показують, що саме 35 років вважаються тим віком, який поділяє молодість і зрілість.

Уіпмен зазначає, що молоді працівники, як правило, сповнені ентузіазму, тоді як начальство поки що не очікує від них багато чого.

А ось працівникам, які досягли 35-річного віку, не дає спокою питання: чи зумів я досягти чогось у житті?

35 - це вік, коли вас перестають відносити до молоді, і ви формально потрапляєте до іншої, більш старшої групи, відповідно до чого починають пред'являти дещо інші вимоги. Але проведення такого кордону виглядає доволі довільним.

Як каже Джулія Кларк, соціолог з компанії Ipsos, що проводить глобальні маркетингові дослідження, було б справедливим підкреслити, що деякі з відмінностей між "до 35 років" і "після 35" з'являються тільки тому, що ми самі вирішили провести кордон за цим віком.

Однак, як додає Кларк, такий поділ на вікові категорії – стандартна практика маркетингових досліджень.

20-річні та 29-річні найчастіше знаходяться на дуже різних етапах життя, тому перша демографічна категорія, як правило, – від 18 до 24 років (а наступна – від 25 до 34).

Макрокатегорії об'єднують людей 18-34 років і 35-54 років, що робить 35 прикордонним віком, віком-розділювачем між тими, хто молодий, хто тільки починає будувати професійну кар'єру, і тими, хто старший і вже більш менш склався як працівник.

Жінок, які мають намір мати дітей, може турбувати подолання 35-річного кордону, хоча недавнє дослідження показує, що фертильність після цього віку знижується не так різко, як думали раніше.

У США, наприклад, все більше жінок відкладає першу вагітність на "після 30" і далі, щоб продовжити освіту і побудувати кар'єру.

Згідно з останніми даними, вперше за всю історію досліджень американські жінки, які досягли 30-річного віку, мають більше дітей, аніж ті, кому від 20 до 30.

Є й фінансові причини відкласти народження дитини. Дослідження 2011 року, опубліковане у Journal of Population Economics, виявило, що щороку, на який жінка відкладає народження дітей, веде до збільшення її зарплати на 9%.

Прийняття рішень відкладається

Діліп Джест, директор центру здорового старіння при Каліфорнійському університеті Сан-Дієго, вважає, що ця поширена помилка - вважати роки між 20 і 40 найкращим часом у нашому житті. Мовляв, після 40 років життя практично закінчене, залишається лише доживати.

Насправді ці роки сповнені стресу та занепокоєнь - саме тоді людям доводиться приймати багато найважливіших для себе рішень.

У найрозвиненіших країнах тривалість життя зростає. Глобалізація економіки створює нові кар'єрні можливості значно розширюючи вибір.

Все разом це уповільнює та подовжує "процес дорослішання" - побудови кар'єри, створення сім'ї, вибору постійного місця проживання тощо. Цей процес відбувається складніше, ніж у попереднього покоління.

"Раніше люди приймали життєво важливі рішення у 20-25 років, але сьогодні мілініали (ті, хто народився у 1980-90-ті - Прим. перекладача) всі відкладають та відкладають ухвалення рішень", - зазначає Джест.

"Вони пізніше одружуються, пізніше заводять дітей, і значна кількість тих стресових ситуацій, які раніше траплялися у двадцятирічних, тепер перекочувало на вік після 30".

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото, Вікторії Бекхем, одній зі "Спайс герлз", яка стала потім дизайнером модного одягу, вдалося зберегти колишній зірковий статус і в зрілому віці

У зв'язку із цим є й хороша новина. "Інше життя [після 35] буде куди приємніше", - говорить Джест.

Звичайно, старіння виглядає не так ефектно, як молодість, але ваше психічне здоров'я цілком може покращуватися з часом.

"Ми вже краще знаємо себе, ми приймаємо рішення на основі свого досвіду, ми стаємо менш егоїстичні, - наголошує Діліп Джест. - З досвідом приходить мудрість, і це те, що дарує нам вік".

Прочитати оригінал цієї статті англійською мовою можна на сайті BBC Capital.

Пік самотності? Вік, у якому ми прощаємось із молодістю

Який вік найкращий? Для деяких – це безтурботні дитячі роки чи час студентства.

Але як основний прикордонний момент у нашому житті, за яким і особисте життя, і професійна кар'єра починають повільно котитися під гору, багато хто сприймає саме 35-річчя.

Не тільки тому, що після 35 нас більше не сприймають як "молоду людину" або "дівчину" (згідно з дослідженням Кентського університету).

Але й тому, що саме тоді настає час, який для чоловіків вважається "піком самотності", а для жінок - "піком нудьги".

І якщо цього недостатньо, то 35 – ще й вік, у якому ми починаємо ненавидіти свою роботу. Саме такий результат дало опитування понад дві тисячі працівників у Британії, проведене рекрутинговою компанією Robert Half.

Крім того, дослідження показало, що у цьому віці поєднання нових сімейних та фінансових зобов'язань породжує проблеми, з якими людина стикається як на роботі, так і вдома.

Питання, яких не позбутися

Все більше турбує 35-річних та питання гарантій зайнятості. У першому кварталі 2017 року британським працівникам віком від 35 до 49 років загрожувало скорочення з дворазовою ймовірністю порівняно з тими, чий вік від 25 до 34 років (за даними Управління національної статистики Сполученого Королівства).

Більше того, ця група (35-49 років) виявилася менш задоволеною тим, що відбувається з ними на роботі, ніж молодші колеги, показало опитування Robert Half.

Виявлено, що у Британії кожен шостий працівник віком 35 років і старший незадоволений своєю роботою, що більш ніж удвічі перевищує аналогічний показник у тих, хто молодший за 35.

"Це непроста комбінація нових зобов'язань у житті - як сімейних, так і фінансових… І все це якраз у той час, коли у професійному сенсі ви починаєте виходити на керівні позиції, які вимагають від вас більшої відповідальності", - коментує Ешлі Уіпмен, директор Robert Half UK.

Автор фото, Getty Images

Опитування показують, що саме 35 років вважаються тим віком, який поділяє молодість і зрілість.

Уіпмен зазначає, що молоді працівники, як правило, сповнені ентузіазму, тоді як начальство поки що не очікує від них багато чого.

А ось працівникам, які досягли 35-річного віку, не дає спокою питання: чи зумів я досягти чогось у житті?

35 - це вік, коли вас перестають відносити до молоді, і ви формально потрапляєте до іншої, більш старшої групи, відповідно до чого починають пред'являти дещо інші вимоги. Але проведення такого кордону виглядає доволі довільним.

Як каже Джулія Кларк, соціолог з компанії Ipsos, що проводить глобальні маркетингові дослідження, було б справедливим підкреслити, що деякі з відмінностей між "до 35 років" і "після 35" з'являються тільки тому, що ми самі вирішили провести кордон за цим віком.

Однак, як додає Кларк, такий поділ на вікові категорії – стандартна практика маркетингових досліджень.

20-річні та 29-річні найчастіше знаходяться на дуже різних етапах життя, тому перша демографічна категорія, як правило, – від 18 до 24 років (а наступна – від 25 до 34).

Макрокатегорії об'єднують людей 18-34 років і 35-54 років, що робить 35 прикордонним віком, віком-розділювачем між тими, хто молодий, хто тільки починає будувати професійну кар'єру, і тими, хто старший і вже більш менш склався як працівник.

Жінок, які мають намір мати дітей, може турбувати подолання 35-річного кордону, хоча недавнє дослідження показує, що фертильність після цього віку знижується не так різко, як думали раніше.

У США, наприклад, все більше жінок відкладає першу вагітність на "після 30" і далі, щоб продовжити освіту і побудувати кар'єру.

Згідно з останніми даними, вперше за всю історію досліджень американські жінки, які досягли 30-річного віку, мають більше дітей, аніж ті, кому від 20 до 30.

Є й фінансові причини відкласти народження дитини. Дослідження 2011 року, опубліковане у Journal of Population Economics, виявило, що щороку, на який жінка відкладає народження дітей, веде до збільшення її зарплати на 9%.

Прийняття рішень відкладається

Діліп Джест, директор центру здорового старіння при Каліфорнійському університеті Сан-Дієго, вважає, що ця поширена помилка - вважати роки між 20 і 40 найкращим часом у нашому житті. Мовляв, після 40 років життя практично закінчене, залишається лише доживати.

Насправді ці роки сповнені стресу та занепокоєнь - саме тоді людям доводиться приймати багато найважливіших для себе рішень.

У найрозвиненіших країнах тривалість життя зростає. Глобалізація економіки створює нові кар'єрні можливості значно розширюючи вибір.

Все разом це уповільнює та подовжує "процес дорослішання" - побудови кар'єри, створення сім'ї, вибору постійного місця проживання тощо. Цей процес відбувається складніше, ніж у попереднього покоління.

"Раніше люди приймали життєво важливі рішення у 20-25 років, але сьогодні мілініали (ті, хто народився у 1980-90-ті - Прим. перекладача) всі відкладають та відкладають ухвалення рішень", - зазначає Джест.

"Вони пізніше одружуються, пізніше заводять дітей, і значна кількість тих стресових ситуацій, які раніше траплялися у двадцятирічних, тепер перекочувало на вік після 30".

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото, Вікторії Бекхем, однієї зі "Спайс герлз", яка стала дизайнером модного одягу, вдалося зберегти колишній зірковий статус і в зрілому віці

У зв'язку із цим є й хороша новина. "Інше життя [після 35] буде куди приємніше", - говорить Джест.

Звичайно, старіння виглядає не так ефектно, як молодість, але ваше психічне здоров'я цілком може покращуватися з часом.

"Ми вже краще знаємо себе, ми приймаємо рішення на основі свого досвіду, ми стаємо менш егоїстичні, - наголошує Діліп Джест. - З досвідом приходить мудрість, і це те, що дарує нам вік".

Прочитати оригінал цієї статті англійською мовою можна на сайті BBC Capital.