Хто може оцінювати на демонстраційному іспиті Worldskills

Хто може оцінювати на демонстраційному іспиті Worldskills



Демонстраційний іспит та Skills Passport

Демонстраційний іспит за стандартами WorldSkills Russia – це процедура оцінки рівня знань, умінь та практичних навичок за умов моделювання реальних виробничих процесів відповідно до стандартів WorldSkills.

Демонстраційний іспит є моделлю незалежної оцінки якості підготовки за освітніми програмами середньої професійної освіти, вищої освіти, додаткової освіти та професійного навчання, а також інструментом для оцінки працівників підприємств відповідно до найкращих світових та національних практик.

Для проведення демонстраційного іспиту експертами WorldSkills Russia розробляються завдання та критерії оцінки на основі завдань міжнародних та національних чемпіонатів WorldSkills. Іспит враховує актуальні вимоги ринку праці, а чи не умовні стандарти. Саме тому роботи екзаменованих оцінюють незалежні експерти від галузевих підприємств, які знайомі з реальними вимогами на виробництві чи офісі. Крім того, експерти проходять спеціалізоване навчання в Академії WorldSkills Russia та мають досвід оцінки компетенцій за методикою WorldSkills.

На іспиті піддослідні демонструють свої практичні навички, виконуючи конкретні операції. Система оцінки різних компетенціях включає від 50 до 100 критеріїв. Вони універсальні, легко вимірювані та зрозумілі у всьому світі.Завдання демонстраційного іспиту в тому числі показують навички у студентів – skills gaps, таким чином, даючи можливість навчальним закладам скоригувати навчальну програму, щоб скоротити розрив між вимогами роботодавців і навичками випускників. Навчальні заклади удосконалюють систему підготовки, студенти відпрацьовують навички для реального сектору економіки, а підприємства отримують доступ до бази кваліфікованих кадрів, які відповідають усім встановленим стандартам.

Демонстраційний іспит відбувається на майданчиках, обладнаних відповідно до передових виробничих технологій, що відповідають сучасним вимогам до робочого місця. WorldSkills Russia проводить акредитацію таких майданчиків для проведення іспиту.

За підсумками 2019 року у демонстраційному іспиті взяли участь понад 2000 компаній. З 2017 року демонстраційний іспит визнали понад 600 російських та міжнародних компаній. Результати демонстраційного іспиту оцінюються в електронній системі та відображаються у цифровій платформі в особистих профілях учасників. За підсумками демонстраційних іспитів учасники отримують скілс-паспорт із перерахуванням конкретних навичок. У ньому позначені модулі, які виконав студент. Результати учасника відображаються у графіку, в якому також вказані мінімальні та максимальні допустимі результати за стандартом.

Скіллс-паспорт – це єдина система визнання компетенцій, збираюча спеціальності у матрицюяка демонструється роботодавцю.

Система була запущена WorldSkills Russia у 2017 році. Скіллс-паспорт фіксується у вигляді запису в базі даних та видається у формі сертифіката за результатами чемпіонатів, підсумкової атестації у коледжах, вузах та демонстраційного іспиту.

Мета ініціативи – створити у системі освіти чіткий орієнтир підготовки та зрозумілий інструмент визнання компетенцій.

Близько 40 компаній, зокрема державні корпорації, вже визнали скілс-паспорт інструментом незалежної оцінки підготовки студентів. Крім того, вони беруть участь у розробці завдання та оцінки. Скіллс-паспорт дозволяє роботодавцю вибирати необхідного фахівця з певним набором навичок. У той же час фахівець, який отримує скілс-паспорт, може бути впевнений у своїй затребуваності.

Головне завдання WorldSkills Russia – створити систему оцінки кваліфікацій, визнану на міжнародному рівні.

Хто може оцінювати на демонстраційному іспиті?

Демонстраційний іспит – це порівняно нова форма оцінки якості професійної підготовки робітничих кадрів. Відповідно до нормативної документації може застосовуватися як форма державної підсумкової атестації у середніх професійних навчальних закладах.

Методика проведення демонстраційного іспиту визначена спілкою "Агентство розвитку професійних спільнот та робітничих кадрів "Молоді професіонали (Ворлдскіллс Росія)" (далі Спілка).

Відповідно до п.6 частини II Порядку проведення державної підсумкової атестації за освітніми програмами середньої професійної освіти (утв. наказом Міністерства освіти і науки РФ від 16 серпня 2013 р. N 968) - Повний текст документа в базі Гарант

Державна екзаменаційна комісія формується з педагогічних працівників освітньої організації, осіб, запрошених із сторонніх організацій, у тому числі педагогічних працівників, представників роботодавців або їх об'єднань, спрямування діяльності яких відповідає галузі професійної діяльності, до якої готуються випускники.
У разі проведення демонстраційного іспиту до складу державної екзаменаційної комісії входять також експерти спілки "Агентство розвитку професійних спільнот та робочих кадрів "Молоді професіонали (Ворлдскілс Росія)" (далі - союз).

Тобто якщо ви хочете провести такий іспит у такій формі, вам доведеться залучити експертів, які пройшли спеціальне навчання методикам прийому демонстраційного іспиту.

Загальна інформація про демонстраційний іспит зі стандартів WorldSkills

Демонстраційний іспит зі стандартів WorldSkills Russia – це форма проміжної атестації для учнів та державної підсумкової атестації випускників за програмами середньої професійної освіти освітніх організацій вищої та середньої професійної освіти, яка передбачає:

  • моделювання реальних виробничих умов для демонстрації випускниками професійних умінь та навичок;
  • незалежну експертну оцінку виконання завдань демонстраційного іспиту, зокрема експертами з числа представників підприємств;
  • визначення рівня знань, умінь та навичок випускників відповідно до міжнародних вимог.

Демонстраційний іспит зі стандартів WorldSkills Russia проводиться з метою визначення у студентів та випускників рівня знань, умінь, навичок, що дозволяють вести професійну діяльність у певній сфері та (або) виконувати роботу за конкретними професіями або спеціальностями відповідно до стандартів WorldSkills Russia.

Включення формату демонстраційного іспиту до процедури державної підсумкової атестації професійних освітніх організацій, що навчаються, — це модель незалежної оцінки якості підготовки кадрів, що сприяє вирішенню кількох завдань системи професійної освіти та ринку праці без проведення додаткових процедур.

Студенти та випускники

Випускники, які пройшли атестаційні випробування у форматі демонстраційного іспиту, отримують можливість:

  • одночасно з підтвердженням рівня освоєння освітньої програми відповідно до федеральних державних освітніх стандартів підтвердити свою кваліфікацію відповідно до вимог міжнародних стандартів WorldSkills Russia без проходження додаткових атестаційних випробувань;
  • підтвердити свою кваліфікацію за окремими професійними модулями, затребуваними підприємствами-роботодавцями та отримати пропозицію про працевлаштування на етапі випуску з освітньої організації;
  • одночасно з отриманням диплома про середню професійну освіту отримати документ, що підтверджує рівень професійних компетенцій відповідно до стандартів WorldSkills Russia - Паспорт компетенцій (Skills Passport).Усі студенти та випускники, які пройшли демонстраційний іспит та отримали Паспорт компетенцій, вносяться до бази даних молодих професіоналів, доступ до якого надається всім провідним підприємствам-роботодавцям, які визнали формат демонстраційного іспиту, для здійснення пошуку та підбору персоналу.

Освітні організації

Для освітніх організацій проведення атестаційних випробувань у форматі демонстраційного іспиту – це:

  • можливість об'єктивно оцінити зміст та якість освітніх програм;
  • об'єктивно оцінити матеріально-технічну базу;
  • оцінити рівень кваліфікації викладацького складу;
  • можливість визначення точок зростання та подальшого розвитку відповідно до актуальних вимог міжнародного ринку праці.

Підприємства

Підприємства отримують доступ до єдиної бази учасників руху «Молоді професіонали (WorldSkills Russia) та випускників, які пройшли процедуру демонстраційного іспиту, і можуть здійснити підбір кращих молодих фахівців із затребуваних компетенцій, оцінивши на практиці їхні професійні вміння та навички, а також у галузі підготовки та розвитку персоналу.

Постійний режим роботи:
понеділок - четвер з 9:00 до 18:00,
п'ятниця – з 9:00 до 17:00.

Режим роботи у літній період
(з 14 червня прийом документів від вступників):
понеділок - п'ятниця з 9:00 до 18:00,
субота з 10:00 до 15:00.

Телефон: (383) 2-110-500
E-mail: [email protected]
--> Розкриття інформації

Звіт про виконання установою плану її фінансово-господарської діяльності (власні доходи установи) за 9 міс 2016 р.
Звіт про виконання установою плану його фінансово-господарської діяльності (субсидія на виконання державного (муніципального) завдання) за 9 місяців 2016 р.
Звіт про виконання установою плану його фінансово-господарської діяльності (субсидії на іншу мету) за 9 міс 2016 р.
Зведена відомість результатів проведення спеціальної оцінки умов праці у 2016р.
Відомості про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру керівника та членів його сім'ї за 2016 рік

  • Особистий кабінет студента
  • Абітурієнту
  • Розкриття інформації
  • Відомості про доходи керівника
  • Відомості про доходи керівного складу
  • Безпека та антитерор
  • Політика конфіденційності
  • Звернення громадян та організацій
  • Корисні посилання
  • Міністерство освіти та науки Російської Федерації
  • Міністерство освіти Російської Федерації
  • Російська освіта (Федеральний портал)
  • Єдине вікно доступу до освітніх ресурсів
  • Єдина колекція цифрових освітніх ресурсів
  • Федеральний центр інформаційно-освітніх ресурсів
  • Довідково-інформаційний портал «Російська мова»
  • Енциклопедії, словники, довідники
  • Портал інформаційної підтримки ЄДІ
  • Російська віртуальна бібліотека
  • Наука та освіта проти терору
  • Національний центр інформаційної протидії тероризму та екстремізму в освітньому середовищі та мережі Інтернет
  • Правовий портал «Нормативні правові акти в Російській Федерації
  • Підключення до особистого кабінету на сайті Федеральної служби фінансового моніторингу
  • Інструкція по роботі з програмним забезпеченням Veyon

Подібні статті

Останні статті

Категорії