СФР роз'яснив порядок виплати щомісячної допомоги з догляду за дитиною

З 1 січня 2024 р. право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною зберігається у разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці з догляду за дитиною, виходить на роботу (у тому числі на умовах неповного робочого часу, роботи вдома або дистанційної роботи) з відпустки з догляду за дитиною раніше досягнення дитиною віку півтора року чи період цієї відпустки працює в іншого страхувальника. Ми писали про це наприкінці 2023 р. (Лист СФР від 23 липня 2024 р. № 19-02/95873л).

У СФР повідомили, що при наданні відпустки з догляду за цією ж дитиною іншій застрахованій особі щомісячна допомога з догляду за дитиною призначенню не підлягає, зазначена допомога виплачуватиметься застрахованій особі, яка вийшла на роботу з відпустки з догляду за дитиною раніше досягнення нею віку півтора року.

Відмова від виплати щомісячної допомоги з догляду за дитиною, а також можливість передачі права на отримання допомоги з догляду за дитиною іншій особі законодавством не передбачено.

Вважаємо, сказане можна проілюструвати наступним чином: якщо мати дитини вийшла на роботу на повний день, а у відпустку по догляду за дитиною пішов батько або інший родич, допомога по догляду за дитиною отримуватиме, як і раніше, мати.

У СФР також прокоментували свою позицію, викладену у листі від 19 березня 2024 р. № 14-20/12017.У цьому листі повідомлялося, що для призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності з догляду за хворою дитиною її батькові в ситуації, коли захворює мати дитини, яка перебуває у відпустці по догляду за тією самою дитиною і отримує щомісячну допомогу з догляду за дитиною, мати дитини має перервати свою відпустку для догляду за цією дитиною на період, коли вона не здійснювала догляд за нею у зв'язку зі своїм захворюванням (див. новину від 03 квітня 2024 р.).

Крім того, в листі повідомлялося про те, що інший працюючий член сім'ї (батько, дідусь, бабуся або інший родич), який фактично здійснює догляд за хворою дитиною, має право оформити не тільки листок непрацездатності, а й відпустку по догляду за дитиною та отримувати допомогу з догляду за дитиною за умови, що інша застрахована особа в цей період не перебуватиме у відпустці для догляду за дитиною та отримуватиме щомісячну допомогу з догляду за дитиною. При цьому в СФР звернули увагу на те, що одночасної виплати допомоги з тимчасової непрацездатності за необхідності здійснення догляду за хворою дитиною та допомоги з догляду за цією ж дитиною законодавством не передбачено.

У новому листі чиновники з посиланням на п. 45 Порядку та умов призначення та виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей, утв. наказом Мінпраці Росії від 29 вересня 2020 р. № 668н, підтвердили, що хвороба матері, яка виключає можливість здійснення догляду за дитиною, є умовою, за якої в іншого члена сім'ї з'являється можливість реалізувати право на відпустку по догляду за дитиною та отримання щомісячної допомоги з догляду за дитиною.

Відпустка та допомога з догляду за дитиною до 1,5 років у 2024 році: кому і скільки платять?

У 2023 році з'явилася нова універсальна (єдина) допомога, яка замінила собою кілька виплат, включаючи догляд за дитиною до 1,5 років. З одного боку, добре, що посібник тепер один. Не треба вивчати правила кожної виплати (у зв'язку з вагітністю, на дитину до трьох років, до восьми, до 17). З іншого боку, змінилися правила призначення допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років. До того ж настільки кардинально, що деякі сім'ї залишаються без виплат. Втім, є невелика лазівка, за допомогою якої можна отримувати допомогу у будь-якій ситуації.

Хто може отримувати допомогу

У 2024 році, як і раніше, допомога догляду за дитиною до 1,5 років виплачується тому, хто бере відпустку. Це може бути як мама, так і будь-який родич — тато, бабуся, дідусь чи опікун. При цьому розмір допомоги залежатиме від того, працював одержувач чи ні.

Запам'ятайте цей факт, тому що він дозволяє отримувати виплати, навіть якщо не належить за умовами призначення.

_{Посібник може оформити будь-який родич. Фото: nina-blog24.ru}

Розмір допомоги

Розмір та умови виплати залежить від того, працювала людина чи ні перед поданням заяви.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років для працюючих громадян

Якщо той, хто оформив відпустку з догляду за дитиною, працював, то, як і раніше, розмір допомоги буде дорівнювати 40% від середнього заробітку за останні два роки.

Мінімальний розмір допомоги з догляду за дитиною з 1 лютого 2024 року. 9 235 рублів, до - 8 592 рублі. Максимальний - 49 123 рублі.

Максимум розраховується, виходячи з граничних страхових внесків із соціального забезпечення. Мінімум індексується щорічно з 1 лютого за рівнем офіційної інфляції за попередній рік.

Оскільки у людей різна зарплата, то й допомога буде різною.Влада встановлює лише нижню межу (менше не можна) і верхню (більше не можна).

Як розрахувати розмір догляду за дитиною до 1,5 років самостійно

Щоб самостійно розрахувати розмір допомоги, потрібно спочатку обчислити середньоденний заробіток. Для цього потрібно підсумувати зарплату за два календарні роки (дані про зарплату можна знайти у довідці про доходи). Потім треба поділити суму на кількість календарних днів за вирахуванням:

• лікарняних,
• відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами,
• догляду за дитиною до 1,5 років,
• звільнення з роботи із збереженням зарплати.

Далі середньоденний заробіток множиться на 30,4 (середня кількість календарних днів на місяць). Розмір допомоги дорівнюватиме 40% від цієї суми.

приклад

Ваш дохід за два календарні роки становив 1,2 млн рублів. Припустимо, за цей час ви були на лікарняному 30 днів. Отже, треба розділити 1,2 млн рублів на 700 (730 календарних днів за вирахуванням лікарняних). Вийде середньоденний заробіток, що дорівнює 1714,29 рубля. Множимо на 30,4, отримуємо 52 114,29 рублів. Отже, допомога становитиме 20 845,71 рубля: 52 114,29 x 0,4 (40%) = 20 845,71.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років для ІП, самозайнятих та працюючих за договором ДПГ

Крім трудового договору, можна працювати і на інших умовах. Наприклад, як індивідуальний підприємець (ІП), самозайнятий або за договором цивільно-правового характеру (ДПГ). У цьому випадку все залежить від того, чи людина сплачує добровільні соціальні внески.

При добровільних внесках

ІП могли сплачувати добровільні соціальні внески і раніше. У працівників за договором ДПГ така можливість виникла з 1 січня 2023 року.

Якщо люди сплачують внески, то отримують право на лікарняні, допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також на допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років. Розмір виплати – 40% від мінімального розміру оплати праці. У 2024 році це 7 696,8 рубля.

Але треба пам'ятати, що допомога виплачується не раніше, ніж через шість місяців сплати страхових внесків.

За тією ж схемою виплачується допомога з догляду за дитиною до 1,5 років працівникам за договором ДПГ. За умови сплати соціальних внесків до Соціального фонду.

Розмір соціального внеску у 2023 році становив 5 652 рублі (2,9% мінімального розміру оплати праці за 12 місяців). У 2024 році внесок зріс до 6696 рублів.

приклад

Ви у 2023 році зареєструвалися через «Держпослуги» як страхувальник і сплатили внесок у розмірі 5 652 рублів. У травні 2024 року у вас народилася дитина. Ви отримаєте спочатку декретні, розраховані від мінімальної зарплати, а потім - щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років у розмірі 7696,8 рубля.

Очікувалося, що з 1 липня 2023 добровільні внески зможуть сплачувати самозайняті. Проте законопроект досі не готовий. Але Мінпраця обіцяє таки закінчити розробку та впровадити.

Без добровільних внесків

Якщо ІП, працівник за договором ДПГ та самозайнятий не сплачують соціальні внески, то вони можуть розраховувати тільки на єдину допомогу для незаможних. Адже тепер допомога догляду за дитиною до 1,5 років виплачується виключно тим, за кого надходили соціальні внески до Соцфонду.

Для непрацюючих громадян

Як і раніше, людина, яка отримує допомогу з безробіття, не має права на виплати з догляду за дитиною.

Що стосується решти непрацюючих громадян, то з 2023 року вони також не можуть отримувати допомогу.Раніше їм видавали мінімальний розмір - 2022 року він становив 7 082,85 рубля плюс районний коефіцієнт (якщо є).

_{Допомога видають не всім, але завжди знайдеться вихід. Фото: spishudolgi.ru}

Втім, люди, які не працюють, можуть з народження дитини отримувати універсальну (єдину) допомогу. Але тільки якщо відповідають критеріям потреби — дохід нижче за прожитковий мінімум, не перевищено майнового цензу, виконано правило «нульового доходу».

Розмір допомоги - 50%, 75% або 100% прожиткового мінімуму (ПМ) на дитину. Чим менший дохід, тим вища виплата, оскільки завдання підтримки довести дохід сім'ї до прожиткового мінімуму.

Таким чином, приходимо до висновку, що сім'ї, які не вважаються незаможними, і де мама з якихось причин не працювала за трудовим договором до народження дитини, позбавляються допомоги з догляду. Наприклад, мама самозайнята чи тато заробляє достатньо, щоб забезпечувати всю родину. Втім, проблема вирішувана.

Згадуємо факт, який ми просили на початку статті звернути увагу. Відпустку для догляду за дитиною може взяти будь-який родич і, відповідно, отримувати виплату. Тож допомогу насправді можна отримати у будь-якій ситуації.

Проте, є кілька нюансів. Наприклад, бабуся чи дідусь, якщо вони отримують пенсію, не можуть оформити відпустку за дитиною та отримувати допомогу. Але якщо вони ще не досягли пенсійного віку, то будь ласка. Також часто відпустку оформлюють тата.

Крім того, з 1 січня 2024 року можна оформити відпустку з догляду за дитиною до 1,5 років і відразу перервати її, вийшовши на роботу. Допомога продовжити приходити.

Чи можна отримувати дві допомоги одночасно

Батьки, що працюють, можуть отримувати на одну й ту саму дитину і єдину допомогу, і допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років.

Це можливо, якщо після того, як призначили допомогу з догляду за дитиною до 1,5 років, дохід сім'ї нижчий за прожитковий мінімум у регіоні, додали у відомстві. Наприклад, самотня мама з дитиною та зарплатою 19 000 рублів отримуватиме мінімальну допомогу по догляду - 8 591,47 рубля. Якщо інших доходів немає, це буде незаможна сім'я, якій належить універсальне (єдине) посібник.

Важливо розуміти, що не можна спочатку оформляти єдиний посібник, а потім посібник з догляду за дитиною до 1,5 років. У цьому випадку виплату єдиної допомоги буде припинено.

Коли і куди подавати заяву

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років та універсальна (єдина допомога) виплачується із Соціального фонду. Але подають документи до різних організацій. Причому треба дотримуватись термінів, щоб не втратити гроші.

Заяву на допомогу для догляду за дитиною до 1,5 років подають роботодавцю. Це потрібно зробити не пізніше, ніж дитині виповниться два роки. Інакше допомогу не отримаєте.

Заява на єдину допомогу - до Соціального фонду. Тут термін коротший. Потрібно встигнути протягом півроку від народження дитини. Тоді ви отримаєте допомогу з першого дня життя дитини. Якщо подати заяву пізніше, то виплачуватимуть з дня подання заяви.

Які документи потрібні

Якщо йдеться про допомогу на дитину для працюючої людини, то знадобляться такі документи:

• свідоцтво про народження або усиновлення дитини або витяг з рішення про встановлення опіки;
• свідоцтва про народження, усиновлення чи смерть попередніх дітей;
• довідка з місця роботи другого з батьків, що він не отримує щомісячну допомогу на дитину до 1,5 років (якщо за допомогою звертається не батько, а інший родич, то такі довідки потрібні від обох батьків).

Які документи будуть потрібні для призначення єдиної допомоги ми розповідали у статті «Універсальна допомога». Там можна знайти всі умови допомоги.

Терміни виплати допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років

Терміни призначення та виплати допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років залежать від того, про яку виплату йдеться.

Посібник з догляду для працюючих жінок призначається протягом двох тижнів, починаючи з того дня, коли ви подали заяву про відпустку роботодавцю та додали всі необхідні документи. Роботодавець повинен передати документи до Соціального фонду протягом трьох днів, Соціальний фонд – призначити допомогу протягом 10 днів.

Але перша виплата надходить тільки після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо пологи пройшли без ускладнень (70 днів після народження дитини), то допомога прийде тільки, коли дитині виповниться три-чотири місяці. В інших випадках (двійня-трійня, складні пологи) доведеться чекати виплати ще довше.

Тому кожній працюючій жінці, яка завагітніла, потрібно знати: допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, що виплачується одноразово, потрібно витрачати обережно, з огляду на те, що наступні надходження з роботи прийдуть лише через півроку.

Єдина (універсальна) допомога виплачується з дня народження дитини. Терміни призначення наступні:

1. Після схвалення перша виплата надходить за п'ять днів. Іноді трохи затримується.
2. Наступний посібник надходить через календарний місяць.

приклад

Дитина народилася у березні 2024 року. Ви цього ж місяця подали заяву і вам схвалили. Через п'ять днів прийде допомога за березень. Виплата за квітень надійде лише у травні.

Чи можна отримувати допомогу, продовжуючи працювати

З 1 січня 2024 року можна отримувати допомогу та продовжувати працювати на повну ставку.Це стосується виплати для догляду за дитиною до 1,5 років.

Спочатку потрібно подати роботодавцю (до Соціального фонду, якщо ви сплачували добровільні внески) заяву про відпустку для догляду за дитиною до 1,5 років, а потім — заяву про переривання відпустки. При цьому посібник продовжуватиме щомісяця приходити, поки дитині не виповниться 1,5 роки.

Отримувати єдину допомогу та працювати одночасно теж можна. При цьому працювати, поки дитині не виповниться три роки, необов'язково. Догляд за дитиною до трьох років — одна з поважних причин не працювати.

Чи потрібно влаштовуватися на роботу, щоб отримувати допомогу

Деякі непрацюючі жінки, дізнавшись про вагітність, поспішають влаштуватися на роботу заради допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, а також, щоб отримати виплату у зв'язку з вагітністю та пологами. Це може бути вигідно, але далеко не для всіх.

Нагадаємо, розмір допомоги з догляду дорівнює 40% від середньоденної зарплати за останні два роки. Якщо мама до вагітності не працювала, а потім влаштувалася із зарплатою 30 000 рублів, то допомога буде невеликою. Якщо чоловік забезпечує всю сім'ю, особливої ​​потреби у соціальній виплаті немає. Хоча все залежить від стосунків. Можливо, жінці захочеться мати власні хай невеликі гроші.

Якщо не влаштуватися на роботу, то можна претендувати на універсальний (єдиний) посібник. Воно може бути не меншим. Але це можливо тільки у випадку, якщо доходи сім'ї нижчі за прожитковий мінімум.

Одним словом, все надто індивідуально і можна дати лише одну універсальну пораду. Підрахуйте вигоду самостійно, враховуючи всі фактори, що стосуються вашої родини. Починаючи з доходів та закінчуй відносинами.

Допомога з догляду за дитиною у 2024 році

У нашій країні існує чимало виплат на дітей від народження і до повноліття.Щоб їх отримати, потрібно відповідати певним критеріям та зібрати всі необхідні документи. Роз'яснюємо, хто і на яких умовах може отримувати допомогу з догляду за дитиною до півтора року.

Держава зацікавлена, щоб дитина мала все необхідне для зростання і розвитку, тому розроблено різні заходи підтримки сімей з дітьми. Одна з них — регулярні виплати, які отримує мама, поки виховує малюка і не може ходити на роботу. У статті разом із Марією Соловиченко, юристом, експертом НІФІ Мінфіну Росії та порталу «Моїфінанси.рф», розповімо про допомогу по догляду за дитиною до півтора року: скільки складає, кому належить, хто, крім мами, має на неї право, як її самостійно розрахувати та які документи підготувати.

Розмір допомоги по догляду за дитиною

Усе про нарахування цієї виплати прописано Федеральному законі від 19 травня 1995 р. (1). Ось зведена таблиця, яка допоможе зорієнтуватися, скільки належить кожній категорії громадян. Якщо в сім'ї два малюки до півтора року, допомога нараховується на кожного. Загальна сума виплат може становити до 100% заробітку батька.

Хто може отримувати допомогу з догляду за дитиною

Будь-який дорослий, який реально доглядає немовля, має право подати заяву. Це не завжди мама: іноді з новонародженим вдома залишається тато чи інший дорослий дієздатний родич. Допомога також виплачується усиновителю чи опікуну.

Як довго виплачується допомога з догляду за дитиною

З того самого дня, коли починається відпустка (це відбувається, коли закінчується відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) аж до місяця, коли дитина досягне віку півтора року. Тоді батько може поновити роботу в будь-якому режимі.При цьому він продовжує отримувати належну від держави виплату. (2)

У 2024 році встановлено мінімальну суму 9 227,24 рубля, а максимальну — 49 123,12 рубля для всіх, крім безробітних. Їх ця сума становить 18 454,48 рубля.

1. Допомога з догляду за дитиною для працюючих

Тим, хто працює у наймі, держава виплачуватиме 40% від середньої зарплати за два минулі роки, районні коефіцієнти враховуються.

— За правилами розрахунку допомоги у деяких випадках допускається заміна розрахункового періоду — жінка може обрати два роки поспіль із минулих років трудової діяльності. Наприклад, жінка пішла у відпустку для догляду за дитиною у 2024 році, а у 2022—2023 роках була у декреті зі старшою дитиною. Тоді вона напише в заяві іншу дату розрахункового періоду, скажімо, на 2020–2021 роки. Іноді в результаті розрахунку дохід виявляється нижчим за МРОТ, тоді їй буде призначено мінімальну допомогу.

2. Допомога з догляду за дитиною для непрацюючих

• звільнені під час вагітності або відпустки для догляду за дитиною;
• не мають трудового договору;
• ті, за кого не сплачено внесків до Соціального фонду;
• студенти-очники.

Мінімум можуть отримувати безробітні родичі, якщо один або обидва батьки:

• зникли безвісти, померли;
• перебувають у висновку;
• позбавлені батьківських прав,
• не займаються вихованням своїх дітей.

Зауважимо, що людина обирає лише один вид допомоги — або з безробіття, або з догляду за малюком. (3)

3. Допомога з догляду за дитиною для тих, хто проходить службу

Військовослужбовці за контрактом, працівники МНС, митники — це ті, хто працює за наймом (див. інформацію вище).

Для військовослужбовців на заклик призначають інший захід підтримки — «Щомісячна допомога на дитину військовослужбовця на заклик». Його виплачують від народження до трьох років дитину. (4)

4. Допомога з догляду за дитиною для ІП та самозайнятих

ІП, які перебувають у добровільних правовідносинах із соціального страхування, та працівники за договорами ДПГ мають право оформити допомогу з догляду за дитиною у мінімальному розмірі.

Самозайнятим росіянам можуть схвалити єдину допомогу на дитину.

— Для фізособи, яка працює за договором ДПГ, допомога з догляду за дитиною до півтора року призначається, якщо замовник минулого року сплатив за неї внески не нижче вартості страхового року (2023 року мінімум становив 5 652,22 рубля). – пояснює наш експерт, Марія Соловиченко. — Посібник працівник оформлює стандартно через роботодавця-замовника. (5,6)

5. Допомога з догляду за дитиною-інвалідом

Цій групі сімей замість звичайної допомоги по догляду за дитиною покладено додаткові заходи підтримки. Вони передбачені соціальною політикою РФ (7).

З 2024 року родичі малюка з інвалідністю можуть працювати неповний день і водночас отримувати компенсаційні виплати для догляду за своєю особливою дитиною.