Правила прийому на службу

Умови та порядок прийому на службу до органів Слідчого комітету Російської Федерації, вимоги до осіб, що призначаються на посади у Слідчому комітеті, визначені Федеральними законами «Про Слідчий комітет Російської Федерації», «Про державну цивільну службу», законодавством про працю та іншими нормативними актами.

Відповідно до ст. 16 Федерального закону «Про Слідчий комітет Російської Федерації» співробітниками Слідчого комітету можуть бути громадяни Російської Федерації, які мають вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, що володіють необхідними професійними і моральними якостями і здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службові обов'язки.

Громадянин не може бути прийнятий на службу до Слідчого комітету, якщо він:

1) визнаний недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, який набрав законної сили;

2) був засуджений за злочин за вироком суду, який набрав законної сили, має судимість або мав судимість, яка знята або погашена, щодо нього здійснюється кримінальне переслідування або припинено кримінальне переслідування за закінченням строку давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністії або у зв'язку з діяльним каяттям;

3) відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу таємницю, що охороняється законом, якщо виконання обов'язків за посадою федеральної державної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або за посадою, що заміщається, пов'язане з використанням таких відомостей;

4) має захворювання, що перешкоджає надходженню на службу до Слідчого комітету або її проходження та підтверджене висновком медичної установи, даним у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації;

5) полягає у близькій спорідненості або властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки, діти подружжя та подружжя дітей) зі співробітником або федеральним державним цивільним службовцем Слідчого комітету і якщо заміщення посади федеральної державної служби або федеральної державної цивільної служби пов'язані з безпосередньої підпорядкованістю чи підконтрольністю однієї з них іншому;

6) вийшов із громадянства Російської Федерації;

7) має громадянство іншої держави (інших держав), якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації;

8) подав підроблені документи або свідомо неправдиві відомості під час вступу на службу до Слідчого комітету;

9) не подав встановлені відомості або подав свідомо неправдиві відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей;

10) не дотримувався обмежень та не виконував обов'язки, встановлені Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидію корупції".

Особи приймаються на службу до органів Слідчого комітету за умов трудового договору, укладеного на невизначений термін із випробувальним терміном трохи більше 6 місяців.

З питання працевлаштування у слідче управління Слідчого комітету Російської Федерації по Кемеровській області громадяни можуть звертатися до кадрової служби слідчого управління за адресою: м. Кемерово, вул. Миколи Островського, 13 "а".

Спочатку кандидатами пред'являються документи: паспорт, трудова книжка чи його копію, диплом із додатком, свідоцтво про акредитацію вузу з додатком та інші документи, передбачені федеральним законодательством.

З кожним кандидатом проводиться співбесіда, мета якої - отримання додаткової інформації про його біографію, професійні та моральні якості. У ході співбесіди виявляються вольові та характерологічні особливості кандидата, його схильність та прагнення даної професії (мотивація).

Кожен кандидат складає іспит відбіркової комісії слідчого управління на знання чинного кримінального, кримінально-процесуального законодавства, інших дисциплін, пов'язаних із роботою в органах Слідчого комітету, спрямовується на психологічне, поліграфічне обстеження, метою яких є визначення ступеня його відповідності вимогам спеціальності. Крім того, щодо кандидатів проводяться перевірочні заходи, у тому числі запитуються відомості про наявність (відсутність) судимостей, притягнення до адміністративної відповідальності.

Вирішення питання про призначення на посаду кандидата приймається керівником слідчого управління із сукупності даних про особу кандидата та результатів усіх перевірочних заходів, складання іспиту відбіркової комісії.

Відповідно до Федерального закону "Про Слідчий комітет Російської Федерації" працевлаштовані до Слідчого комітету випускники вишів після закінчення не менше 6 місяців з моменту прийому на службу проходять атестацію на відповідність займаній посаді та приймають Присягу.

Присяга співробітника Слідчого комітету Російської Федерації
(ст. 19 Федерального закону "Про Слідчий комітет")

"Присвячуючи себе служінню Росії та Закону, урочисто клянуся:

свято дотримуватись Конституції Російської Федерації, законів та міжнародних зобов'язань Російської Федерації, не допускаючи найменшого від них відступу;

непримиренно боротися з будь-якими порушеннями закону, хоч би хто їх вчинив, і домагатися високої ефективності та неупередженості попереднього розслідування;

активно захищати інтереси особистості, суспільства та держави;

чуйно та уважно ставитися до пропозицій, заяв, звернень та скарг громадян, дотримуватись об'єктивності та справедливості при вирішенні доль людей;

суворо зберігати державну та іншу таємницю, що охороняється законом;

постійно вдосконалювати свою професійну майстерність, дорожити своєю професійною честю, бути взірцем непідкупності, моральної чистоти, скромності, свято берегти та примножувати найкращі традиції Слідчого комітету Російської Федерації.

Усвідомлюю, що порушення Присяги несумісне з подальшим перебуванням у Слідчому комітеті Російської Федерації".

Перелік документів

1.Заява про розгляд як кандидата про прийом на федеральну держ. службу;

2. Заява про прийняття на службу із зазначенням конкретної посади;

3. Порука від особи, яка пропонує громадянина як кандидата;

4. Подання про призначення на посаду та довідка-об'єктивка;

5. Особистий листок з обліку кадрів;

6. Анкета щодо перевірочних заходів;

7. Анкета прийому на службу (при оформленні ГТ);

8. Автобіографія, написана особисто претендентом;

9. Копія паспорта кандидата та подружжя (чоловіка);

10. Копії свідоцтв: про народження дітей, про реєстрацію (розірвання) шлюбу, (за наявності);

11. Копія військового квитка або приписного свідоцтва з необхідними відмітками;

12. Копія диплома про вищу освіту з додатком (залікова або оцінна відомість), документи про державну акредитацію вузу;

13. Копія дипломів про наявність наукового ступеня або вченого звання (якщо є);

14. Копії посвідчень про нагородження претендента державними, відомчими та іншими нагородами (якщо є);

15. Копія фінансового особового рахунку, витяг з домової книги;

16. Довідка про медичний огляд (висновок ВВК, довідка форми 001-ГС/в);

17. Довідка за результатами психофізіологічного обстеження (довідки з психоневрологічного та наркологічного диспансерів про відсутність (наявність) захворювань, що перешкоджають проходженню служби);

18. Копія страхового поліса обов'язкового соціального страхування громадянина РФ;

19. Свідоцтво про постановку на облік у податковому органі фізичної особи (ІПН);

20. Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;

21.Довідки про доходи, майно та зобов'язання майнового характеру громадянина, який претендує на заміщення посади ФГС, а також подружжя (дружина) та неповнолітніх дітей даного громадянина;

22. Особами, які працювали в інших організаціях, установах та підприємствах, додатково подається довідка про доходи форми 2 ПДФО.

23. Правовстановлюючі документи на майно, що перебуває на праві власності, користуванні.

24. Копія та оригінал трудової книжки (при прийомі на службу);

25. Особисті показники претендента;

26. Дві кольорові фотографії на матовому тонкому фотопапері розміром 3,5 х 4,5 см та дві фотографії 4 х 6 см (для тих, хто має спеціальне звання - у повсякденному форменому обмундируванні);

27. Висновок військово-лікарської комісії (представляється співробітником, звільненим з військової служби за станом здоров'я);

28. Особами, які проживали після розпаду СРСР біля колишніх союзних республік, додатково подається документальне підтвердження виходу з громадянства іншої держави (незалежно від наявності в особи російського громадянства на час вступу на службу).

29. Зобов'язання про нерозголошення;

30. Довідка про тимчасову реєстрацію за місцем перебування;

31. Посвідчення про пільги, встановлені законодавством РФ (якщо є)

32. Довідка органів МВС РФ встановленої форми про наявність (відсутність) судимості (або) факту кримінального переслідування або про його припинення з реабілітаційних підстав

33. Особами, які раніше проходили військову службу або службу в правоохоронних органах, додатково надаються:

а) засвідчена копія послужного списку;

б) завірена копія службової картки (із заохоченнями та стягненнями);

в) засвідчена копія наказу про звільнення (про виключення зі списків особового складу);

г) засвідчена копія останньої атестації;

д) засвідчена копія наказу про присвоєння початкового та останнього військового, спеціального звання або витяг з правового акта або копія правового акта про присвоєння класного чину іншого виду державної служби, дипломатичного рангу, військового чи спеціального звання

е) довідка про кількість виплачених посадових окладів під час звільнення (якщо немає відомостей у наказі про звільнення);

ж) довідка про календарне та пільгове обчислення вислуги років, у т.ч. для призначення пенсії, із зазначенням періодів та підстави заліків;

з) укладання військово-лікарської комісії (представляється працівником, звільненим за станом здоров'я).

Інші документи, встановлені чинним законодавством, наказами Голови Слідчого комітету РФ.

sledcom-kuzbass.ru © 2022 Слідче управління Слідчого комітету Російської Федерації з Кемеровської області - Кузбасу

Порядок прийому та проходження служби в органах Слідчого комітету Російської Федерації

Порядок прийому та проходження служби в органах Слідчого комітету Російської Федерації визначено Федеральними законами «Про Слідчий комітет Російської Федерації», «Про державну цивільну службу», законодавством про працю та іншими нормативними актами.

Вимоги до громадян Російської Федерації, що приймаються на службу в Слідчий комітет Російської Федерації.

Відповідно до вимог пунктів 1,2,3 статті 16 Федерального закону від 28.12.2010 № 403-ФЗ «Про Слідчий комітет Російської Федерації» до вимог, до громадян Російської Федерації, що приймаються на службу до Слідчого комітету відносяться:
- Наявність громадянства Російської Федерації;
- Наявність вищої юридичної освіти, отриманої в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію;
- володіння необхідними професійними та моральними якостями;
- здатність за станом здоров'я виконувати службові обов'язки, що покладаються на них.

У виняткових випадках на посади слідчих слідчих відділів можуть призначатися громадяни, які навчаються за юридичною спеціальністю у освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, і закінчили третій курс зазначених освітніх установ.

На окремі посади федеральної державної служби в Слідчому комітеті можуть призначатися громадяни, які не мають вищої юридичної освіти, за наявності у них іншої вищої професійної освіти, отриманої в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, і відповідної посади, що заміщується.

Відповідно до пункту 4 статті 16 Федерального закону від 28.12.2010 № 403-ФЗ «Про Слідчий комітет Російської Федерації» громадянин не може бути прийнятий на службу до Слідчого комітету, якщо він:
1) визнаний недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, який набрав законної сили;
2) був засуджений за злочин за вироком суду, який набрав законної сили, має судимість або мав судимість, яка знята або погашена, щодо нього здійснюється кримінальне переслідування або припинено кримінальне переслідування за закінченням строку давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністії або у зв'язку з діяльним каяттям;
3) відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу таємницю, що охороняється законом, якщо виконання обов'язків за посадою федеральної державної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або за посадою, що заміщається, пов'язане з використанням таких відомостей;
4) має захворювання, що перешкоджає надходженню на службу до Слідчого комітету або її проходження та підтверджене укладанням медичної установи, даним у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації;
5) полягає у близькій спорідненості або властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки та діти подружжя) зі співробітником або федеральним державним цивільним службовцем Слідчого комітету і якщо заміщення посади федеральної державної служби або федеральної державної цивільної служби пов'язані з безпосередньої підпорядкованістю чи підконтрольністю однієї з них іншому;
6) вийшов із громадянства Російської Федерації;
7) має громадянство іншої держави (інших держав), якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації;
8) подав підроблені документи або свідомо неправдиві відомості під час вступу на службу до Слідчого комітету;
9) не подав встановлені відомості або подав свідомо неправдиві відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей;
10) не дотримувався обмежень та не виконував обов'язки, встановлені Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидію корупції".

Умови прийому на службу до органів Слідчого комітету Росії

Умови прийому на посаду співробітника Слідчого комітету Росії, а також вимоги до цих осіб визначені у статті 16 Федерального Закону «Про Слідчий комітет Російської Федерації».

Виходячи із загальних вимог, не може бути прийнята на вказану службу особа, якщо вона:

1. має громадянство іноземної держави



2. визнано рішенням суду недієздатним або обмежено дієздатним



3. позбавлено рішенням суду права обіймати державні посади державної служби протягом певного строку



4. мало чи має судимість



5. має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків



6. полягає у близькій спорідненості або властивості з працівником органу або установи Слідчого комітету, якщо їхня служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю чи підконтрольністю одного іншому



7. відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.

подав підроблені документи або свідомо неправдиві відомості під час вступу на службу до Слідчого комітету;

не подав встановлені відомості або подав свідомо неправдиві відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру чоловіка (дружини) та неповнолітніх дітей;

не дотримувався обмежень та не виконував обов'язки, встановлені Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидію корупції".

До спеціальних вимог добору на посаду співробітника Слідчого комітету належать:

1. громадянство Російської Федерації



2. наявність вищої юридичної освіти, здобутої в освітній установі вищої професійної освіти, яка має державну акредитацію



3. володіння необхідними професійними та моральними якостями



4. здатність за станом здоров'я виконувати службові обов'язки, що покладаються на них.

Професійні якості включають: підготовленість до професійної діяльності юриста відповідно до державного освітнього стандарту вищої професійної освіти за спеціальністю «Юриспруденція»; наявність загальних та спеціальних знань, необхідних для успішного виконання обов'язків за посадою, вміння застосовувати їх на практиці; принциповість, ініціативність, організаторські дані, працездатність, вміння поставити завдання та довести до кінця її вирішення.

Серед моральних якостей оцінюються об'єктивність, вимогливість до себе та інших, сумлінність, чесність, громадянська мужність, відповідальність, врівноваженість, тактовність, чуйність до людей, скромність.
У слідчому управлінні є резерв, для постановки на який претендент може звернутися до кадрової служби управління.

• Анкета (заповнюється у машинописним текстом)



• Анкета (заповнюється власноруч)



• Особистий листок з обліку кадрів встановленої форми



• Автобіографію



• Копію диплома про вищу юридичну освіту з додатком витягу із залікової відомості



• Копію трудової книжки



• Копію паспорта, військового квитка (приписне посвідчення)



• Характеристику



• Кольорове фото: 2 шт. розміром 3 см на 4 см



• Копію документа про постановку на облік у податковому органі (ІПН)



• Довідку про дотримання обмежень, пов'язаних із заміщенням державної посади



• Довідку про стан здоров'я (встановленої форми), довідки з психоневрологічного та наркологічного диспансерів



• Результати співбесіди, яка проводиться у слідчому управлінні. Для колишніх військовослужбовців та працівників МВС, ФСБ, ФСКН, ФМС та ін копії: послужних списків, наказів про звільнення, виплату одноразової допомоги, присвоєння перших та останніх звань.

Вирішення питання про призначення на посаду кандидата приймається керівником слідчого управління із сукупності даних про особу кандидата та результатів (укладання) психологічного тестування.

ПОРЯДОК НАДАННЯ ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕННЯ В РЕЗЕРВ НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД СЛІДЧИХ

У слідчому управлінні Слідчого комітету Російської Федерації по Ханти-Мансійському автономному округу-Югрі резерв на заміщення вакантних посад слідчих створюється з числа осіб, які виявили бажання працювати в слідчому управлінні та відповідних загальним, встановленим Федеральним законом «Про Слідчий комітет Російської Федерації» вимогам професійної підготовки, віковим та медичним критеріям, які мають необхідні морально-етичні якостями.

Основу резерву на заміщення вакантних посад слідчих складають громадські помічники слідчого, які діють відповідно до вимог наказу Слідчого комітету Російської Федерації від 04.05.2011 № 74 "Про організацію роботи з громадським помічником слідчого в системі Слідчого комітету Російської Федерації".

Для вирішення питання про зарахування громадським помічником слідчого з подальшою постановкою в резерв на заміщення вакантної посади слідчого кандидатам необхідно звернутися до територіальних слідчих відділів слідчого управління по округу для проходження співбесіди з керівниками підрозділів та проведення короткого ознайомчого стажування, під час якого кандидати ознайомляться відділів.

Федеральним законом «Про Слідчий комітет Російської Федерації», наказами Слідчого комітету Російської Федерації, що регламентують порядок призначення на посаду та звільнення з посади працівників Слідчого комітету Російської Федерації встановлено сукупність вимог, дотримання яких необхідно при вирішенні питання про зарахування на службу до слідчого управління (громадянство, освіта , обмеження, пов'язані із заміщенням державної посади РФ, укладання трудового договору на певний термін і т.д.)

Керівниками територіальних слідчих відділів формується повний пакет документів (згідно з переліком), на підставі яких можна судити про дотримання кандидатом на заміщення вакантної посади всіх вимог, які пред'являються особам, призначеним на посади до слідчого управління.

У цьому пакеті мають бути такі документи:

- подання про зарахування до резерву (готується керівником підрозділу);

- заяву кандидата про зарахування до резерву на заміщення вакантної посади;

- довідка-об'єктивка (готується керівником підрозділу);

- рекомендація за підсумками співбесіди та за підсумками ознайомлювального стажування.

1. Особистий листок з обліку кадрів, складений в електронному вигляді, роздрукований та підписаний власноруч.

2. Анкета кандидата на посаду в системі СК РФ, складена в електронному вигляді, роздрукована та власноручно підписана.

3. Анкета, власноруч заповнена та підписана громадянином Російської Федерації, що надходить на федеральну державну цивільну службу, за формою, затвердженою розпорядженням Уряду Російської Федерації від 26.05.2005 N 667-р, з додатком фотографії.

5. Заява про вступ на федеральну державну службу та заміщення посади федерального державного службовця СК РФ, власноруч складене.

6. Автобіографія (пишається власноруч).

7. Заява про згоду на проведення перевірочних заходів.

9. Диплом про освіту із додатком до нього. При поданні диплома про освіту та додатку до нього національною мовою представляється завірений у встановленому законодавством Російської Федерації порядку переклад.

10.Документи Федеральної служби з нагляду у сфері освіти та науки про визнання Міністерством освіти і науки Російської Федерації диплома про вищу професійну освіту еквівалентним російському диплому про вищу професійну освіту з відповідною рівністю прав при продовженні навчання та у професійній діяльності (для осіб, які завершили навчання після розпаду СРСР) у вузах, що знаходяться на території колишніх союзних республік).

11. Документи, що підтверджують державну акредитацію освітньої організації (для недержавних освітніх організацій).

12. Документи про присвоєння наукового ступеня та вченого звання (за наявності).

13. Документи, які б підтверджували професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації.

14. Посвідчення про нагородження державними, відомчими та іншими нагородами (за наявності).

15. Паспорт громадянина Російської Федерації.

16. Копія паспорта подружжя (дружина).

17. Свідоцтва про державну реєстрацію актів цивільного стану (про укладення шлюбу (розірвання шлюбу), народження дітей та інші).

18. Військовий квиток або приписне свідоцтво з необхідними відмітками (для військовозобов'язаних та осіб, які підлягають призову на військову службу).

19. Посвідчення, пред'явник якого має правничий та пільги, встановлені законодавством Російської Федерації (за наявності).

20.Медичний висновок встановленої форми (для кандидатів на посади, за якими передбачено присвоєння спеціальних звань, - про наявність або відсутність захворювання, що перешкоджає надходженню на службу в систему Слідчого комітету Російської Федерації та виконання службових обов'язків співробітника Слідчого комітету Російської Федерації за формою, затвердженою постановою Уряду Російської Федерації) Федерації від 31.05.2014 N 500 "Про медичний огляд осіб на наявність або відсутність захворювання, що перешкоджає надходженню на службу до слідчих органів та установ Слідчого комітету Російської Федерації та виконання службових обов'язків співробітника Слідчого комітету Російської Федерації".

21. Довідки з психоневрологічного та наркологічного диспансерів за місцем проживання про те, що особа, яка претендує на заміщення посади, не перебуває на обліку у зв'язку з лікуванням від алкоголізму, наркоманії, токсикоманії, хронічних та затяжних психічних розладів.

22. Довідка про відсутність медичних протипоказань для роботи з використанням відомостей, що становлять державну таємницю (для осіб, які розглядаються кандидатами на посади, що входять до номенклатури посад працівників, які підлягають оформленню на допуск до державної таємниці), за формою, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації від 26.08.2011 N 989н "Про затвердження переліку медичних протипоказань для роботи з використанням відомостей, що становлять державну таємницю, порядку отримання та форми довідки про відсутність медичних протипоказань для роботи з використанням відомостей, що становлять державну таємницю".

23.Поліс обов'язкового соціального страхування.

24. Свідоцтво про постановку на облік у податковому органі.

25. Страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування.

26. Довідка про доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру громадянина, який претендує на заміщення посади федеральної державної служби.

27. Довідка про доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру дружини (чоловіка) та неповнолітніх дітей громадянина, який претендує на заміщення посади федеральної державної служби.

28. Довідка про доходи за формою 2-ПДФО.

29. Довідка про наявність (відсутність) судимості та (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування, видана за формою, встановленою Адміністративним регламентом Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації з надання державної послуги з видачі довідок про наявність (відсутність) судимості та (або) ) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України Федерації від 07.11.2011 N 1121.

30. Трудова книжка із записом про звільнення з останнього місця служби (роботи).

31. По три кольорові фотографії на матовому тонкому фотопапері розміром 3,5 х 4,5 см та 4 х 6 см (для осіб, які мають спеціальне звання, - також одна фотографія розміром 9 х 12 см, усі фотографії - у парадному форменому одязі, кітель (жакет) синього кольору, без головного убору, бюст, анфас).

32.Завірена належним чином витяг з правового акта або копія правового акта про присвоєння класного чину іншого виду державної служби, дипломатичного рангу, військового або спеціального звання (для осіб, які раніше обіймали посади іншого виду державної служби).

33. Висновок, виданий Міністерством внутрішніх справ Російської Федерації про наявність громадянства Російської Федерації для осіб, які проживали після розпаду СРСР на території колишніх союзних республік:

незалежно від місця народження не мали на 06.02.1992 реєстрації за місцем проживання у Російській Федерації, тобто на дату набрання чинності Законом Російської Федерації від 28.11.1991 N 1948-1 "Про громадянство Російської Федерації";

документованих паспортом громадянина Російської Федерації у консульських установах та дипломатичних представництвах Російської Федерації;

прибули на територію Російської Федерації після 06.02.1992 у неповнолітньому віці та первинно документованих паспортом громадянина Російської Федерації;

після 06.02.1992 виписаних (знятих з реєстраційного обліку) з території Російської Федерації та які проживали за її межами;

які були військовослужбовцями, які за станом 06.02.1992 проходили службу поза Російської Федерації;

є членами сімей військовослужбовців, які проходили станом на 06.02.1992 службу поза Російської Федерації, документованих паспортами громадянина Російської Федерації виходячи з вкладишів про належність до громадянству Російської Федерації, виданих військовими частинами до паспортів громадянина СРСР зразка 1974 року й.

34.Документ із дипломатичного представництва або консульської установи держави колишнього проживання про втрату (припинення) громадянства держави колишнього проживання (для осіб, які проживали після розпаду СРСР на території колишніх союзних республік).

35. Додатково подаються:

а) особами, які раніше проходили військову службу, а також службу в Міністерстві внутрішніх справ Російської Федерації, Федеральній службі безпеки Російської Федерації, Федеральній службі податкової поліції Російської Федерації, Федеральній службі Російської Федерації з контролю за обігом наркотиків, Федеральній митній службі, Федеральній службі виконання покарань , Федеральній службі військ національної гвардії Російської Федерації, Міністерстві Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації стихійних лих:

копія послужного списку;

копія розрахунку вислуги років для призначення пенсії із попереднього місця служби;

копія наказу (витяг із наказу) про звільнення;

копія останньої атестації;

копія наказу (витяг із наказу) про виключення зі списків особового складу;

копія наказу (витяг з наказу) про присвоєння першого військового чи спеціального звання;

копія наказу (витяг із наказу) про присвоєння останнього військового чи спеціального звання;

довідка про кількість виплачених окладів грошового утримання під час звільнення (якщо немає відомостей у наказі про звільнення);

довідка про календарне та пільгове обчислення вислуги років, у тому числі для призначення пенсії, із зазначенням періодів та заснування заліку;

висновок військово-лікарської комісії (для осіб, звільнених за станом здоров'я);

б) особами, які раніше проходили службу в органах прокуратури:

копія останнього листа розрахунку вислуги років задля встановлення щомісячної доплати за вислугу років;

копії наказів (витяги з наказів) про призначення, переміщення, звільнення, заохочення, покарання;

копії наказів (витяги з наказів) про проходження служби в прокуратурах Республіки Інгушетія, Республіки Північна Осетія - Аланія та Кавказької міжрегіональної прокуратури у період з 1992 по 1995 р.;

копії висновків службових перевірок (за наявності);

копія останньої атестації;

копії наказів (витяги з наказів) про присвоєння першого та останнього класного чину прокурорського працівника;

довідка про пільгове обчислення вислуги років у період проходження служби в органах прокуратури, що дислокуються на території Республіки Дагестан, Республіки Інгушетія, Республіки Північна Осетія - Аланія, Кабардино-Балкарської Республіки, Карачаєво-Черкеської Республіки, Чеченської Республіки.

Усі копії документів, що подаються, повинні бути засвідчені належним чином уповноваженими на те посадовими особами.

36. Особами, які навчаються в освітніх організаціях вищої освіти, додатково надається довідка освітньої організації вищої освіти, яка містить інформацію про дату вступу, отримувану спеціальність, форму, курс навчання, заплановану дату закінчення навчання, засвідчені належним чином копії ліцензії освітньої організації вищої освіти на право ведення. освітньої діяльності у сфері професійної освіти та свідоцтва про державну акредитацію.

Усі матеріали на кандидатів направляються до відділу кадрів слідчого управління для вирішення питання про зарахування до резерву на заміщення вакантної посади слідчого.

Кандидатам, які проживають в інших суб'єктах Російської Федерації, до направлення вищезазначеного переліку документів до слідчого управління по округу необхідно направити до відділу кадрів електронною поштою [email protected] анкету кандидата на посаду в системі СК Росії, складену в електронному вигляді, роздруковану та власноручно підписану, за підсумками розгляду якої вирішуватиметься питання про необхідність витребування документів та зарахування до резерв.

Документи надсилаються поштою лише у копіях та поверненню ініціатору не підлягають.

За відсутності будь-яких документів, зазначених у переліку, матеріали не розглядатимуться. Додаткову інформацію можна дізнатись у відділі кадрів слідчого управління за телефоном: 8 (3467) 32-62-11.

Прийом працювати на посади технічних виконавців і робочих складає підставі ст.ст. 63 - 71 Федерального закону РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовий кодекс Російської Федерації»