Професія креативний директор

Це людина, яка керує творчими процесами у рекламному агентстві. Часто посаду одержують копірайтери, для яких зростання до Creative director є закономірним розвитком кар'єри. В інтернеті мало інформації про цю професію. Ми зібрали найцікавіші дані про неї. У тому числі: де навчатись на цю спеціальність.

Хто такий креативний директор, і що він робить?

Це керівник креативного відділу рекламної агенції чи студії. Зазвичай під керівництвом КД працюють копірайтери, сценаристи та інші творчі працівники, які вигадують ідеї для реклами, пишуть тексти, складають сценарії роликів.

Крім управлінської роботи, до обов'язків креативного директора в рекламному агентстві може входити розробка стратегій для брендів, ідей та концепцій кампаній, написання текстів, підготовка сценаріїв, виправлення робіт співробітників.

Він відіграє роль фільтра, яким проходять творчі ідеї. Creative director має підвищувати якість роботи підлеглих. Може складати їм інструкції, керівництва.

До посадових обов'язків креативного директора зазвичай входять:

• Зустрічі із клієнтами. Обговорення нових проектів.
• Постановка завдань виконавцям.
• Контроль виконання.
• Підготовка презентацій для клієнтів.
• Захист ідей перед замовниками
• Формування творчої команди: пошук та найм кадрів, мотивація.

Якщо агентство бере участь у конкурсі чи фестивалі, зазвичай на ньому його представляє креативний директор. Він часто виконує представницькі функції, є обличчям студії та частиною її бренду.

Це цікава професія для активних творчих людей, яким подобається постійно бути у гущі подій, займатися кількома проектами паралельно, керувати.

Чим креативний директор відрізняється від арт-директора?

Часто ці професії плутають, але між ними є суттєва різниця. Вона представлена ​​у таблиці нижче:

Керує процесом розробки ідей в агенції (креативів).

Відповідає візуальну реалізацію креативів. Наприклад, ідея плаката – зобразити на ньому певні предмети та супроводжувати їх слоганом. Арт-директор відповідає за те, щоб зроблений плакат був гарним та візуально привабливим.

Найчастіше в ієрархії стоїть вище за арт-директора.

Зазвичай підпорядковується КД.

Зазвичай виростає з копірайтера, але цю посаду може отримати дизайнер, сценарист, інший творчий працівник.

Зазвичай виростає із дизайнера.

Плюси та мінуси професії

• Висока заробітна плата. Може досягати 200-250 тис. руб. на місяць.
• Цікава творча робота. Багато різноманітних завдань.
• Будучи керівником, не втрачає своїх професійних навичок. Продовжує розвиватися як креатор, додає нові проекти до портфоліо.
• Затребуваність. На рекламному ринку цінуються майстри.

• Креативний директор – це керівна посада. Потрібен час, щоб накопичити знання та досвід для її отримання.
• Активна взаємодія з клієнтами, ведення складних переговорів та погоджень.
• Щоб стати креативним директором, потрібно вирізнятися серед інших фахівців. Бути готовим до конкуренції.
• Високий рівень ответственности.
• Підвищені навантаження та стрес.

Скільки сплачують за цю роботу?

Зарплата креативного директора починається від 80000 рублів на місяць, але зазвичай вона більша:

• Людина без досвіду роботи цієї посади може отримувати близько 100-120 тис. рублів.
• За наявності досвіду - від 120 до 180 тис. рублів.
• Зарплатна стеля – близько 250-300 тис. рублів на місяць.

На те, скільки заробляє креативний директор, може впливати рівень роботодавця, досвід претендента та наявність у портфоліо відомих клієнтів, місто проживання. Наприклад, зарплати у Москві та Санкт-Петербурзі зазвичай більші, ніж у регіонах.

Найчастіше компанії не уточнюють у вакансіях рівень окладу. Можливо, це вважають комерційною таємницею. Тому не виключено, що у топових агенціях керівники творчих відділів можуть заробляти набагато більше.

Що має знати та вміти креативний директор?

Професійні знання та навички

• Глибокі знання у галузі маркетингу, реклами, брендингу, дизайну, юзабіліті, Digital.
• Творчі здібності, вміння генерувати ідеї та оцінювати їх.
• Управлінські навички: підбір команди, постановка завдань, контроль, мотивація працівників.
• Навички управління проектами.
• Знання законодавства у сфері реклами, авторського права.
• Вміти проводити рекламні кампанії.
• Розуміння кон'юнктури ринку робіт, товарів, послуг.
• Знання засад психології.
• Інші знання та навички, які можуть залежати від місця роботи спеціаліста.

• Комунікативні навички.
• Творчі здібності.
• Організованість.
• Відповідальність.
• Вміння згладжувати конфлікти, знаходити їх виходи.
• Стійкість до стресів.
• Організаторські можливості.
• Навчання.
• Вміння працювати у режимі багатозадачності.
• Лідерські якості.

Як стати креативним директором та де на нього вчитися?

Спочатку необхідно стати копірайтером, отримати досвід роботи в рекламних агентствах. Потім освоїти навички менеджменту.Навчитися керувати людьми.

Прискорити кар'єрне зростання можна, якщо після навчання копірайтингу піти працювати у великі агенції. Вони організують рекламні кампанії для відомих компаній, що дозволить швидко набрати досвід, брати участь у конкурсах та фестивалях. Все це цінується і дозволить у майбутньому обійняти посаду креативного директора.

Здобути необхідні навички та знання для початку роботи в рекламі можна на онлайн-курсах. У таблиці нижче зібрані деякі з них.

Назва курсу та посилання на нього

На курсі навчають формувати креативні стратегії, вигадувати ідеї рекламних кампаній та презентувати їх. Він дозволить розвинути творчі навички. Добре доповнює будь-які курси з копірайтингу.

Розширене навчання створенню креативу. Тут навчать вигадувати та «пакувати» ідеї, щоб продавати їх клієнтам. Ви дізнаєтесь, як писати сценарії для роликів. Якщо ви хочете працювати в креативному агентстві, цей курс допоможе наблизитись до мети.

Якщо ви вже працюєте копірайтером і хочете стати креативним директором, цей курс допоможе здобути необхідні для цього управлінські навички.

Безкоштовний курс у Нетології. Допоможе зрозуміти, які особисті навички необхідно розвивати, щоб стати добрим керівником.

Базовий курс для освоєння професії копірайтера. Ви навчитеся писати рекламні тексти, оформляти їх, презентувати замовнику. Після курсу можна працювати в ІТ-компаніях, Digital-агентствах, веб-студіях або пропонувати свої послуги як фрілансер.

У великих агенціях шлях від молодшого копірайтера до креативного директора займає від 6 років. У невеликих агенціях можна побудувати кар'єру швидше. Багато залежить від готовності вчитися, брати складні проекти та справлятися з ними.

Де шукати роботу?

• На сайтах пошуку роботи. Наприклад, вакансії для креативних директорів можна знайти на HH.
• На сайтах рекламних агенцій. Часто вони мають розділ з вакансіями. Наприклад, він присутній у BBDO Group та Depot. Список кращих агентств можна переглянути в рейтингу АКАР (Асоціація комунікаційних агентств Росії).
• У соціальних мережах. Підпишіться на групи, де спілкуються спеціалісти з реклами. Там періодично розміщуються вакансії.

Як знайти спеціаліста?

• Якщо вам потрібний співробітник для віддаленої роботи, додайте вакансію на Біржу сайту Kadrof.ru. Це безкоштовний сервіс для пошуку віддалених спеціалістів.
• Знайти хорошого креативного директора можна через хедхантингові агенції. Вони проведуть аналіз ринку та підберуть спеціаліста.
• Розмістіть вакансії у профільних спільнотах про рекламу, креативу. Спробуйте знайти співробітника через LinkedIn, Facebook.

Ми розповіли, чим займається креативний директор і що потрібно знати та вміти, щоб ним стати. Професія підійде творчим людям, які мають талант керувати. Вміють організувати інших людей та налагоджувати бізнес-процеси. Робота не проста, але якщо ви готові вчитися і постійно розвиватися, то вона може вам підійти.

Професія Креативний директор: у чому її суть, як стати

Креативний директор (Creative Director) – це керівник творчого спрямування в рекламному агентстві (маркетинговому відділі, студії). Найчастіше він відповідає за всю організаційно-планову роботу та рекламні проекти.

Опис професії

Посада креативного директора відноситься до категорії управлінських, іншими словами, він очолює діяльність креативної команди: райтерів, SMM-менеджерів, дизайнерів, маркетологів, програмістів, художників та інших фахівців. брендування, унікальний стиль, що запам'ятовується, подачу товару або послуги на ринку, Також креативний директор бере участь у стратегічному плануванні та розробці маркетингових стратегій компанії, займається опрацюванням технічних завдань для творчих груп і стежить за їх виконанням. майбутні проекти.

Що робить креативний директор на робочому місці

1. Опрацювання ідеї проекту та єдиної візуальної концепції;
2. Аналіз продукції конкурентів;
3. Розробка бріфа (набору завдань для креативних груп та конкретних виконавців);
4. Контроль реалізації проекту співробітниками/виконавцями;
5. презентація концепції (брендбука);
6. Організація кампанії з просування товару;
7. Участь у плановій роботі та бюджетуванні;
8. Пошук та найм на роботу нових співробітників;
9. Організація творчого процесу у студії;
10. Звітна діяльність.

Як стати креативним директором

Щоб зайняти цю посаду, потрібно мати досить великий досвід роботи в рекламі.

Відповідно, освіта може бути найвищою гуманітарною.

1. "Дизайн";
2. "Графічний дизайн";
3. «Реклама та маркетинг»;
4. «Менеджмент у сфері маркетингових та соціальних комунікацій» та інші.

Проте однієї профільної освіти мало. Креативні директори безперервно навчаються, вивчають нові тренди в дизайні та рекламі, шукають нові підходи до розкручування, прагнуть адаптувати найкращі практики.

Креативному директору швидше за все знадобляться курси додаткової освіти в непрофільних галузях, наприклад, управління персоналом або інтернет-маркетингу.

Професія креативний директор

Від англ. творчий – творчий. До речі, нещодавно центр профорієнтації ПрофГід розробив точний тест на профорієнтацію, який сам розповість, які професії вам підходять, дасть висновок про ваш тип особистості та інтелект. Професія підходить тим, кого цікавить економіка, психологія та світова мистецька культура (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Креативний директор (Creative Director) – творчий керівник (від англ. create – створювати, творити), основними обов'язками якого є організація та координація діяльності рекламного агентства, що включає генерування ідей, бізнес-планування, аналіз перспективних напрямів розвитку компанії.

Особливості професії

Креативний директор відповідає за ефективність роботи у самому креативному відділі, наприклад: контролює завантаження творчих груп та окремих співробітників, реорганізує роботу у відділі, призначає відповідального керівника у кожній творчій групі.

Креативний директор активно співпрацює зі стратегічним відділом: він бере участь у складанні стратегами креативних брифів (завдання для творчої розробки) на деяких фінальних етапах, а згодом відповідає за те, щоб виконана робота цим брифам відповідала.

Він також стежить за атмосферою співробітництва та взаємоповаги у креативному відділі, конструктивно вирішує внутрішні суперечки. У його безпосередньому підпорядкуванні перебувають керівники творчих груп. Він контролює ступінь завантаження кожної групи та доручає їм виконання того чи іншого проекту, а також розподіляє відповідальність у відділі таким чином, щоб максимально використати вміння та навички кожного співробітника.

Щонайменше раз на рік креативний директор зобов'язаний провести бесіду з кожним співробітником відділу для оцінки його роботи, постановки цілей для подальшого розвитку та рекомендацій щодо покращення окремих умінь та навичок. Це робиться для розкриття потенціалу співробітників та досягнення ними найкращих результатів у роботі. І хоча креативний директор досить рідко втручається у процес роботи над конкретними проектами (вся творча робота ведеться керівниками творчих груп та їх командами), коли справа стосується проекту newbusiness (що означає тендер і можливість отримати нового клієнта), то тут креативний директор найчастіше сам є провідним проекту та дуже активно у ньому бере участь.

Робоче місце

Креативний директор – необхідний співробітник будь-якої великої рекламної агенції та дизайн-студії.