Ректор: суть його роботи у вузі

Ректор – керівник вищого навчального закладу. До його обов'язків входить контроль над освітньою, фінансовою, виробничою діяльністю вузу. Спеціаліст даного профілю ставить цілі та визначає завдання подальшого розвитку навчального закладу, відповідає за освітню діяльність педагогів, представляє свій вуз на різних конференціях та зборах та ін.

Хто такий ректор

Ректор – це голова вишу. Він виконує безліч функцій щодо забезпечення якісної освіти студентів: керує навчально-виховною та адміністративно-господарською діяльністю освітньої установи, видає накази, вирішує фінансові питання, приймає на роботу та звільняє з посади працівників вишу, керує радою. Ректор – головний представник вищого навчального закладу на різноманітних заходах.

Якщо ректор державного університету тимчасово відсутній і не може виконувати своїх обов'язків, його заступником виступає проректор (у вузі є кілька спеціалістів цього профілю). Ректор вищого навчального закладу – це відповідальна та почесна посада, яка потребує наявності певних знань та умінь. Фахівець цього профілю повинен мати розвинені комунікативні та організаторські здібності, щоб налагодити роботу в освітній установі. Ректор виконує безліч функцій, тому його робота вважається напруженою, що вимагає багато часу та моральних та фізичних сил.

Посадові обов'язки ректора коротко

• організація фінансово-господарської та виробничої діяльності вузу (установка окладу співробітників, розміру стипендії учнів та ін.);
• керівництво освітньою діяльністю;
• вироблення стратегії розвитку вузу;
• керівництво роботою всіх підрозділів вузу, включаючи навчальну та науково-дослідну частину;
• видання наказів, затвердження правил прийому абітурієнтів до вузу;
• прийом та звільнення співробітників, визначення їх посадових обов'язків;
• затвердження розкладу, структури ВНЗ;
• забезпечення охорони праці та пожежної безпеки;
• підготовка фінансових та інших звітів про роботу ВНЗ та ін.

Діяльність ректора контролюється законом і не повинна суперечити Законодавству РФ, статуту вишу та посадовій інструкції. Ректор несе відповідальність за невиконання чи неякісне виконання своїх посадових функцій та повноважень.

Призначення на посаду ректора

Таким чином, ректор ВНЗ – це не професія, а посада. Керівник освітньої організації виконує безліч завдань із забезпечення студентів якісною освітою. Сюди входить створення необхідних умов для викладання, пошук та залучення інвестицій, курування наукових розробок та загалом науково-дослідної роботи у вузі тощо. Займатися цим має лише дуже досвідчена і грамотна людина з великим стажем роботи у виші.

І тому призначення на посаду ректора проводиться декількома способами. Порядок прописаний у п. 1 ст. 51 Федерального закону РФ "Про освіту в Російській Федерації" № 273-ФЗ:

1. обрання зборами, конференцією працівників (загальним зборами, конференцією працівників та учнів) освітньої організації з наступним затвердженням засновником освітньої організації;
2. призначення посаду засновником освітньої організації;
3. призначення посаду Президентом Російської Федерації у разі, встановлених федеральними законами;
4. призначення посаду Урядом Російської Федерації (для ректорів федеральних університетів).

Хто може працювати ректором

Посада ректора є виборчою (докладні правила, як відбуваються вибори ректора, прописані у статуті вищого навчального закладу). До кандидата висуваються такі вимоги:

• вищу освіту (педагогічну чи у сфері «економіки», «управління»);
• досвід роботи понад 5 років на посаді педагога чи керівника;
• звання доцента (старшого наукового керівника) чи наявність наукового ступеня кандидата наук;
• ректор обирається терміном 5 років, тому вік кандидата має перевищувати 65 років (у деяких випадках обмеження визначаються віком 70 років).

Крім цього ректор вищого навчального закладу повинен мати такі знання:

• державних освітніх стандартів;
• педагогіки, включаючи знання сучасних наукових досягнень у цій галузі;
• психології;
• теорії та методів управління вищим навчальним закладом;
• економіки, соціології;
• законодавчої бази, необхідної для укладання договорів та ін.

Таким чином, щоб отримати посаду ректора, необхідно відповідати кваліфікаційним вимогам кандидата.